有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共45页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
薪资比较比率课件
（一）薪酬变动区间与变动比率;2、薪资变动比率;薪酬变动区间与变动比率;自我练习模块;薪资变动比率大小取决于;不同职位类型及其薪酬变动比率;不同薪酬变动比率所产生的影响;（二）薪资区间中值与薪资区间渗透度;同一职位和市场平均薪资水平的比较比率;薪资比较比率与人事决策;3、薪资区间渗透度（range penetration）;（三）同一组织相邻薪资等级之间的交叉与重叠;相邻薪资等级之间的交叉与重叠大小;不同薪资等级之间的中值级差;不同薪酬等级之间的区间叠幅;不同薪酬等级之间的区间叠幅;三、薪资结构设计的步骤;薪资结构设计的步骤（1）;薪资结构设计的步骤（2）;薪资结构设计的步骤（3）; 不同等级点数区间的划分方法（1）; 不同等级点数区间的划分方法（2）; 不同等级点数区间的划分方法（3）; 不同等级点数区间的划分方法（4）;正式职位薪资等级划分及其点数变动区间;??资结构设计的步骤（4）;绘制薪酬趋势线;各职位等级所对应的薪资区间中值;薪资结构设计的步骤（5）;薪资结构设计的步骤（6）;本节课堂练习;解答;;传统薪资等级制与薪资宽带;职位薪资体系下的宽带薪资结构;技能\能力薪资体系下的宽带薪资结构;宽带薪资的特征和作用;传统薪资结构与宽带薪资结构的综合比较;薪资结构设计的几个关键决策;薪资宽带内部的差异性定价;如何确定员工在薪资宽带中的定位;实施宽带薪资结构的几个要点;通用电气零售商财务服务公司薪资宽带：一级;通用电气零售商财务服务公司薪资宽带：三级;通用电气零售商财务服务公司薪资宽带：五级
文档评论（0）