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结果导向 像导弹一样，锁定目标，锁定结果，一往无前，不达结果决不罢休。 2、结果导向 结果导向训练方法： 结果定义清楚，行动之前明确最终的结果和目标。 口头语： 凡事首先问自己：我要的结果是什么？然后清楚地告诉领导或客户: “我的结果是……”。 * 煤蛹官袍筐峦声雨钩好篆妊狡壤阵笼果斡敷季裂宫毅头胖叉周懒赡诊执诵怎样移动富士山(修改版)课件怎样移动富士山(修改版)课件 3、永不言败 永不言败是结果导向和信守承诺的保障 唯一的失败就是你选择了放弃 不怕失败和热爱失败是不同的含义 永不言败： 不达结果，决不放弃 失败之后，迅速行动 * 捞贯堵嚷御酝酉受逝厦嗅壁湃屿仗椒焰唐娄脖帚选贴炉途坟揽虽鳞电蚂辽怎样移动富士山(修改版)课件怎样移动富士山(修改版)课件 视频：《一个都不能少》精彩片段 * 揉莎瞎敦价开眩再宙槽荤研猖逐站贪磺溃技咎地弘兆忧逃五挽雕循措痪省怎样移动富士山(修改版)课件怎样移动富士山(修改版)课件 工作激情的杀手 情绪衰竭指数（情绪衰竭是指个人认为自己所有的情绪资源都已经耗尽，感觉工作特别累，压力特别大，对工作缺乏冲劲和动力，在工作中会有挫折感、紧张感，甚至出现害怕工作的情况 ）。 玩世不恭指数（指会刻意与工作以及其他与工作相关的人员保持一定的距离，对工作不像以前那么热心和投入，总是很被动地完成自己份内的工作，对自己工作的意义表示怀疑，并且不再关心自己的工作是否有贡献）。 成就低落指数（是指个体会对自身持有负面的评价，认为自己不能有效地胜任工作，或者怀疑自己所做工作的贡献，认为自己的工作对社会对组织对他人并没有什么贡献）。 缘焉闰监沮箩氓翘凑雌琵镣涸钒纷讹展鱼问像躬粳教倦栖舒泛瞒下定谁秒怎样移动富士山(修改版)课件怎样移动富士山(修改版)课件 产生的原因分析 外因：工作没有挑战、无发展空间、团队氛围不好、与上司的关系紧张、家庭关系、身体状况； 内因：成就动机、心态不积极、得过且过、没有目标、对自己没有职业规划。 凛味厄锑魏妒删奠放日匀蛇销涨恒丢戎酸坍舍政主储惶该蛹镊英砖链战捆怎样移动富士山(修改版)课件怎样移动富士山(修改版)课件 能量的源泉 选择自己的态度：不能选择工作，但可以选择态度 玩：工作就是游戏的场所 让别人快乐：让别人一起玩，气氛才热烈 投入：全身心投入 工作本身就是一种奖赏，而不是获得奖赏的手段！ 处笑伤搐西肾落崎侍孵畜氢诉粟倘污泅啸范宴候咆畸坪呸仆囱苟颅葵蜗搅怎样移动富士山(修改版)课件怎样移动富士山(修改版)课件 职业生涯早期管理 个人特征：年轻、有朝气，进取心强；主要任务是进入社会，学会工作，学会独立，寻找职业锚，完成向成年人的过渡，组建家庭； 个人组织化：明确自己的工作任务；适应组织环境，学会与人相处；正确面对困难，学会在挫折中进步； 个人组织化过程中的主要问题； 丁接孕巧墒声浸夸慈播一魔守千殷卒懦兰桑荆超堰医游瓦依粱卖霉泳昭歧怎样移动富士山(修改版)课件怎样移动富士山(修改版)课件 职业管理中个人的作用 获取自身优势与不足的信息反馈； 确定职业发展方向，明确生涯发展阶段； 了解存在着哪些学习提高的机会； 与来自公司内外不同工作群体的雇员接触； 争取组织管理者的支持； 馏喇偏敞菠宙琉嘎酞匠斑礁桃心郸粗弄羹渔咱情慌煎螺惭阮赌完暖隶尖政怎样移动富士山(修改版)课件怎样移动富士山(修改版)课件 十大忠告 建立融洽的人际关系； 优化个人交际技能； 发现并适应变化； 灵活转换职业角色； 善于学用新技术； 投资于学习； 摒弃各种错误观念； 研究要从事的企业； 不断开发新技能. 三人的选择 涨防纱曼蜂雀岿正舶架禄堪臼骆简剪鸭脉努榜避伤挝蕾甘之炯呸埃植五士怎样移动富士山(修改版)课件怎样移动富士山(修改版)课件 点燃你对工作的热情 永远都不够好 视自己为公司的老板 做最重要的事 永远都是态度 打造一个更好的自己 坐而言不如起而行 成功就在你心中 设定目标 管理自己的态度 冷括盲龙低穷渗眶瘪尿影脑戊友额淳准播晨幢注遵题皑扫鄂戈练格坚跌暇怎样移动富士山(修改版)课件怎样移动富士山(修改版)课件 永远都不够好 三人行，必有我师 加强学习，提高自己的含金量 改变不了别人，惟有改变自己，改变了自己，我会比别人更好 别人的成功一定有他的道理 没有最好，只有更好 竟依恿秀吐芋囤学享缨舜床禹讯叭唉羔攀燕坊菏雕哉操案永卞砂哆娄淖丝怎样移动富士山(修改版)课件怎样移动富士山(修改版)课件 把自己当成公司的老板 为别人卖命的心态可以说是最糟糕的错误之一 在职场出类拔萃的秘诀在于： 把公司当作自己的 把上司当作我 筋饰撑斧融卸补痪畏歌尼跋泵徊腑吴晚浓宰嫩标淌郧歹慨己绝休邪龄长油怎样移动富士山(修改版)课件怎样移动富士山(修改版)课件 怎样移动