聘用合同制.PDF

第5 期 2000 年8 月25 日 海外留学人员 加强科技副职工作 踊跃应聘我所“百人计划” 院要求我所推荐后备人选 2000 年我所 “百人计划”招聘工作进 截至目前，我院已累计向25 个省市选 展顺利，截至目前，已有 16 人申请应聘 派科技副职400 多名。为进一步做好科技 我所“引进国外杰出人才”和“百人计划”。 副职选派工作，并与院知识创新工程、扶 第一批有4 人参加初选答辩，结果有3 人 贫工作和干部的选拔培养结合起来，院党 通过，现已报院待批；第二批将有 12 位 组提出几年内把科技副职选派数量增加 申请者拟于9 月18 日参加初选答辩。 到1000名的指示。 5期 今年我处特别重视对海外优秀人才 近日收到院 《关于组织推荐科技副职 2000 年8 月25 日 中科院物理所人教处编印 总第7 期 的引进工作，加强了对申请者的联络、对 人选的通知》，要求我所年内陆续推荐3 ～ 应聘者的初选和对入选者的管理工作，收 5 名科技副职后备人选。望广大职工积极 到前所未有的效果。 自荐或推荐人选。有关选派条件、待遇等 虽然有一些年轻研究人员流动出所， 具体问题请向我处查询。 但一批年轻的“百人计划”入选者的到来， 2000 年度我所绩效津贴调整工作已完成 为物理所发展注入了新的活力，并已初步 为了健全制度，加强国有资 开 形成了老、中、轻相结合的科研群体，人 产管理，保证科研工作的顺利进 在各研究组和有关部门的大力配合下，经过认真测算、核定，我所 2000 年度绩效津贴 才队伍呈现出健康发展的良好势头。 行，多年来对我所离所人员一直 始 实行办理离所手续的制度。由于 使 调整工作于7 月顺利完成，调整后的绩效津贴自8 月