5 收入再分配14-5-28课件.pptVIP

收入再分配; 一、收入初次分配 （一）边际生产力理论 各种生产要素参与收入分配是以它们在生产中的贡献为依据。 产品是由不同生产要素相互作用的结果。 收入分配只能取决于要素的相互作用和要素供给之间的关系。; 生产要素的边际生产力所决定的边际收益产品，决定了厂商对生产要素的需求。 由不同生产要素的供给与需求所形成的生产要素的均衡价格，也就是生产要素的所有者所获取的收入。; 四种要素 四种收入 土地 地租 劳动 工资 资本 利息 企业家才能 利润; 据报道，中国大陆的劳工，只能从每台iPhone手机中拿到1.8%的利润。 这种分配不是由任何个人决定的，是由全球市场上无数的人共同决定的。 工人的工资水平总是由其边际贡献率来决定的。 如果大陆劳工的要价超过该水平，工作就会被同类的竞争者（如越南、印度的工人）夺取。; 全球最大的鼠标制造商罗奇（Logitech）公司是美国、瑞士合资的，制造厂在苏州。 2004年，卖到美国2万个鼠标，每个售价40美元。 罗奇公司 20.0％ 8美元 分销商、零售商 37.5％ 15美元 元器件供应商 35.0％ 14美元 苏州的工厂 7.5％ 3美元 （含工资、水电费、税收、环境成本） ;证翼惦杏悼宁睹暂端咕垄今甲很其躯八敛对户跋距弗糙浪亡鲁儿刷闹挪智5 收入再分配14-5-28课件5 收入再分配14-5-28课件; 1、边际生产力 厂商购买要素所愿意支付的价格由什么决定？边际生产力。 边际生产力（MPP）:在其它条件不变情况下，增加一单位生产要素投入所增加的产量。; 边际生产力有两种形式： 边际物质产品：以实物形式所表示的生产要素的边际生产力。 MPPL=△Q/△L MPPK=△Q/△K 边际收益产品：以货币形式所表示的生产要素的边际生产力。 MRPL=MPPL·PL MRPK=MPPK·PK; 边际生产力递减规律： 在一定技术条件下，若其他生产要素不变，连续增加某种生产要素的投入量，在达到某一点之后，边际收益会递减。 因此，生产要素的边际收益曲线是一条向右下方倾斜的曲线，即生产要素的需求曲线。; 2、边际要素成本 边际要素成本（MFC）: 每增加一单位要素成本所引起的总成本的增加量。 MFCL=△TC/△L MFCK=△TC/△K; 3、生产要素需求 企业的目标是利润最大化。 产品市场：MR=MC 设利润π是Q的函数，总收益函数为R（Q），总成本函数为C（Q），则有： π= R（Q）-C（Q） ……（1） 厂商获得最大利润的必要条件是： dπ/dQ=0 即： dR/dQ＝dC/dQ ，即MR=MC ; 要素市场：MRP=MFC 如果MRP＞MFC，增加一单位要素所增加的收益大于所增加的成本，厂商就要增加该要素的需求量； 如果MRP＜MFC，厂商就要减少该要素的需求量； 如果MRP=MFC，厂商对要素的需求处于均衡状态。; 生产要素的需求曲线是生产要素的边际收益曲线，向右下方倾斜。 ; 4、生产要素供给曲线 土地要素的供给曲线：一条垂直于横轴的直线。 资本要素的供给曲线：一条向左上方倾斜的曲线。 劳动要素的供给曲线：一条后弯型的曲线。 ; （二）工资、利息率、地租、利润的决定 1、工资的决定 劳动的需求取决于劳动的边际生产力，劳动的边际生产力是递减的。 厂商在购买劳动时须满足： MRPL=MFCL; 如果MRPL＞MFCL，厂商会增加对劳动的雇佣； 如果MRPL＜MFCL，厂商就会减少对劳动的雇佣。 因此，劳动的需求曲线是一条从左上方向右下方倾斜的曲线。; 劳动的供给取决于两个因素： 劳动的实际成本：即维持劳动者个人和家庭生活所必需的生活资料费用、以及教育、技能的学习培训等费用。 劳动的心理成本：劳动是以牺牲休闲和享受为代价的，劳动会给劳动者心理上带来负效用。 ; 工资是为补偿劳动这种负效用所给予的货币收入。 当货币收入不足以补偿这种负效用时，劳动就会减少。 所以，劳动