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国有企业经济及社会发展浅探【摘要】党的十七届五中全会强调必须加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高党领导经济社会发展能力和水平。伴随着国资国企改革的进程，当前都会直接面临转型升级的任务。如何进一步提高思想政治工作者的重要地位，如何切实加强和改进思想政治工作，如何充分发挥他们的作用，可以说这是摆在面前的一项重大课题。 【关键词】国有企业经济 社会发展 思想政治工作 地位作用转型升级 当前，国资国企改革的进程都会直接面临转型升级的任务，企业思想政治工作同样也遇到了新的课题，需要我们直接面对，不断探索新思路，充实新内容，使企业的三个文明建设同步跟上，可以说这是摆在我们面前的一项重大课题。在论述这个问题之前首先要确立：当前党的思想政治工作仍然是经济工作和其他一切工作的生命线。毛泽东、邓小平等老一代无产阶级革命家，以其丰富的阅历和优秀的人格魅力创建的理论和实践，为我们党确立了思想政治工作者的作为标准和社会地位。实践证明，我们党的思想政治工作者在我国各个时期所起的作用是不可估量的。 思想政治工作者应该有作为、有地位，这是毋庸置疑的，但在国企思想政治工作者如何做到有作为、有地位这个问题上，目前仍有不少不同的看法。笔者认为，提出和研究这个问题，以达到把“作为”与“地位”有机地统一起来，是很有意义的。新的形势下国企思想政治工作作用主要表现：一是在社会主义市场经济条件下，思想政治工作是构建和谐企业的重要途径，同时也是完成各项工作任务的重要保障。只有切实加强思想政治工作，进一步提高思想政治工作者的自身修养，才能保证我们的现代化建设步入“快车道”，始终保持中国特色社会主义，保证我们的社会始终沿着和谐社会方向不断迈进。二是思想政治工作与精神文明建设关系有着紧密的联系，我们现在建设和发展有中国特色的社会主义，实现经济腾飞，最终目的和远大理想是实现共产主义。而离开了思想政治工作，一切工作和任务都要落空，同样物质文明建设没有上去，远大的理想也就不可能实现。然而，近些年来，值得注意的是，由于种种因素，尤其在一些国有企业里，人为地降低了政工干部的作为和社会地位。一些人认为，一是市场经济靠价值规律起作用，思想政治工作在市场经济中无能为力，无所作为；二是认为由于社会价值取向的变化，物质利益调节的作用越来越大，思想政治工作的作用越来越少；因此市场经济不宜再强调思想政治工作的“生命线”地位和作用了。这是一种不可忽视的错误认识和倾向。也有一些人认为，当前调动劳动者的积极性只能一味依靠物质奖励手段，至于思想政治工作是可有可无的事情。显然，这是一种把物质文明建设同加强思想政治工作对立起来的偏见认识所致，这种危害认识不可轻视。诚然，调动劳动者的积极性，物质利益手段是必不可少的，但它不能脱离精神激励，更不能脱离思想政治工作。如果完全以物质激励代替精神激励，则会把人们引向“重利轻义”的歧途，与创建和谐社会以及培养“四有”新人目标背道而驰。辩证唯物主义认为，“作为”和“地位”的关系是相辅相成的，有“为”才能有“位”，有“位”才能有“为”。因此，在探讨思想政治工作者如何做到有作为、有地位这个问题上，就要面对历史与现实、主观与客观、理论与实践、形式与内容、个体因素与机制保障等范畴的关系和要素，以实事求是的态度解决问题，使思想政治工作者大有作为，并真正取得相应的地位。 思想政治工作与经济工作紧密相连，思想政治工作的经济效益虽然无法用某种尺度来衡量，但却无处不在，对一个单位、企业的发展起着强有力的经济助推作用。思想政治工作不会直接创造物质产品，它主要通过调动和提高人的积极性和创造性，转化并提高生产效率。因此我们说政治思想工作的效益是间接产生的，他要通过一定的时间才会发生效力，这就要求我们做长期的、深入的、细致的思想政治工作，由于思想政治具有渐进性，所以它必须超前进行。思想政治工作对经济工作的作用是肯定的，但它又不是万能的，经济工作有它自己的特殊规律，企业的生产包括人、设备、材料、科技、工艺等多种因素，人只是其中的一个因素，但却是第一位的因素，因此评价思想政治工作的经济效益，要着重考虑人的素质和潜能作用的发挥。 当前，我国的改革开放和现代化建设已进入一个新的历史时期，随着市场经济体制的推进和建立，作为老国企的淮化不得不抛弃传统、陈旧的企业制度。这是一场深刻的变革，它必然涉及到每个员工，涉及当前的安全生产和今后的发展，要求思想政治工作为其提供强有力的思想保证。思想政治工作者必须大有作为，思想政治工作应该也必须有其相应的社会地位。目前，金融危机还没有完全消除，仍然不同程度影响着我们部分行业的经济发展，并潜移默化影响到一些人的思维模式。在经济建设中如果不要党的思想政治工作，就会使我们的发展缺失明晰的方向。企业思想政治工作的效益，可从思想政治工作产生的精神效益、社会效益及经济效