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企业电视新闻深度报道多样性探析摘要：结合作者工作体会，对目前企业电视新闻深度报道存在问题进行了分析，从优化选题和改进报道形式两方面对电视新闻深度报道多样性进行探讨和实践。 关键词：企业 深度报道 电视 新闻 随着社会经济生活的变化和企业改革的不断深化，企业改革重组日益复杂，人们需要全面了解社会与企业的变化与发展，这就要求电视新闻报道改变原有一事一报模式，转向一事多报或多事一报模式，为观众提供多层次多方面的信息。因此企业电视新闻的未来走向，必然向深度、多样性方向发展。许多企业电视新闻工作者大胆探索，改进报道方式，加大深度报道力度，不同程度地提高了企业电视新闻的可视性和多样性。深度报道（In-depth Report）是起源于西方的新闻术语，又称为“解释性报道”、“大报道”、“调查性报道”等等，最初是为了适应电子新闻时代的竞争而诞生的一种组织报道的方法。深度报道对社会重要事件进行深入的探究，追踪事件的来龙去脉，探索事件背后的规律。这是介于新闻通讯和新闻评价之间的一种独立的新闻形式[1-3]。实践证明，搞好深度报道是增强企业电视新闻可视性和多样性的重要途径[4，5]。 1 目前电视新闻深度报道存在的问题 企业有线电视宣传在新闻报道的功效上主要是体现经营、安全、生产动态等时效性较强的新闻[5]。目前企业电视新闻仍然存在着“三多三少”现象，这些现状制约了企业电视新闻报道的可视性和多样性：即动态报道多，综合新闻少；硬新闻多，软新闻少；活动报道多，深度报道少。上述现象的成因有以下几点：一是深度报道需要记者深入调查，期间耗费大量精力，更需全面占有相关报道材料，审时度势，综合分析，高度提炼，相对动态报道和活动报道而言，深度报道难度较大；二是深度报道往往会触及企业内部经营管理、经营机制等深层次、较敏感话题。有时一条好的深度报道会受到来自多方面的阻力而导致报道“搁浅”。因此，深度报道实施难度较大。同时，记者个人素质、企业新闻部门内部管理等因素也都一定程度上影响着深度报道的实施。 “广度+密度+进度+深度”是深度报道的方向，对企业电视新闻工作者而言，做好企业新闻深度报道的确有难度，然而企业深度报道的有效实施又是增强企业电视新闻的可视性和多样性的必经途径，是每一个企业电视新闻工作者所必须面对的问题。作者结合个人工作体会，从深度报道的选题和报道方式两方面探讨了企业电视新闻深度报道的多样性。 2 企业电视新闻深度报道多样性的探讨和实践 2.1 优化选题，增强报道深度和力度 深度报道与动态新闻、活动报道相比，其魅力在于它不仅告诉了观众发生了什么事件，而且能够让观众透过事件本身，多侧面、全方位和更集中地了解到该事件发生的前因后果。评价一条电视新闻是否有力度和深度，关键在于选题。笔者认为企业电视深度报道在选题方面，应该从以下几方面下功夫： 2.1.1 透视普遍性和倾向性问题，把新闻触角伸入深层次的企业改革管理。 企业是以经营管理的手段，以赢利为目的的经济组织。企业自办电视新闻，目的在于推动其生产经营管理，从而提高经济效益。让自办的电视新闻，起到指导工作沟通情况、提供信息、反映舆论以及为职工群众服务等方面的作用。因此，企业电视新闻报道必须密切配合企业的中心工作，深度报道更应如此。值得注意的是，企业在某特定时期内，其中心工作各有不同，各个阶段中，中心工作呈现出不同特点，且在同类中心工作中也有轻、重、缓、急之分。因此应该选择带有普遍性与倾向性的问题加以报道，将触角伸入企业改革管理的深层。否则，就没有必要做深层次报道。作者2006年参与采写、摄制的系列报道《采油厂推行目标成本管理走改革增效之路》，就较好地配合了企业中心工作，具有较高的指导价值。正值国有企业改革管理年，作为国有大中型企业的河南油田，改革当前管理制度无疑是当时各项工作的重中之重。因此，我们以第一采油厂为报道对象，从精简机关人员、给基层松绑、推行成本倒算法、目标成本增效，思想政治工作变革和改革后呈现的新形势等方面进行了系列报道，及时将该采油厂的改革阶段性成果传播到全企业，树立榜样，启示其他各单位，为正致力于改革的企业提供可借鉴的经验。该报道播出后，不仅受到油田企业各级领导和职工群众的好评，而且受到中石化集团公司的肯定。 2.1.2 抓热点，贴近观众，贴近生活，增强报道的贴近性。 所谓热点，是指一个时期或一个阶段，群众所关心和议论的焦点问题。这些问题对普通群众来讲，他们往往知之不深或不甚了解，因而议论纷纷。新闻就需要将这些观众欲知而未知的热点问题加以报道，一方面符合新闻报道规律，另一方面能够满足观众的需求，增强电视新闻的可视性。如河南油田在推行职工住房公积金缴纳制度之前，不少职工认为自己已有住房，缴纳公积金无任何意义，也有人认为职工住房应由企业负担，个人根本就不应