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企业党组织如何将作用最大化摘要：本文通过对石油企业党组织工作所面临的问题及对策展开深入研究，探讨如何将党组织作用发挥最大化，为其今后走向可持续发展道路，提供相应的可行性建议和意见。 关键词：石油企业 党组织 作用最大化 一、国内外环境对企业党组织工作的影响 1.国内外环境对党组织工作建立的影响 21世纪以来，随着全球经济一体化进程加快，企业采取内部改革、外部开放的措施，迎来了高速发展的契机，然而不可避免也造成了国内外环境对企业党组织工作开展的影响和制约。在我国特色社会主义市场经济环境下，石油企业竞争激励，逐渐形成优胜劣汰、适者生存的发展局面，致使党建工作中政治建设、思想建设、作风建设等无法顺利展开。外部环境，中国进入世界贸易组织以来，外商资本不断注入的同时也引起新思潮的注入，一定程度阻碍了党组织工作的顺利进行。 2.现代企业制度与党组织工作原则问题 在我国特色社会主义市场经济下，党组织具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同境遇、不同背景下的任务与工作。然而，随着全球经济一体化进程加快，企业中的部分党员，对于新时期党建工作认识不足，无视《公司法》的约束，仍按照原先计划经济的党组织原则开展党建工作，盲目进行人事任免等不良举措。该问题的产生，表面上是企业政治管理层和董事会管理层出现的矛盾，实则是现代企业制度与党建工作出现了问题、党建文化与企业文化有了冲突。二者尤为突出的矛盾在于党组织工作对于企业发展、人事任免的人权配置。 3.党员先进性受到质疑 第一，随着目前我国经济和社会的高速发展，企业规模也逐渐壮大，市场经济为企业发展带来了勃勃生机。部分党员看到了企业蓬勃生机背后的巨大利益，不顾自身党员形象，利用职务之便，对石油企业内部资产、信息、人事任免进行灰色交易。这种不顾及企业未来发展状况、企业利益，只图一己私欲的行为，严重损害了国家利益。 第二，每年企业内部评优评先中，作风差、工作能力差的党员依靠“关系”获得内定评优名额，严重打击了作风良好的党员工作积极性，影响企业正常党组织工作进一步展开。 二、石油企业最大化发挥党组织作用的对策 1.石油企业应建立健全党组织建设 第一，对于党组织工作中的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等要全面、系统展开。充分发挥党员之间的协同作用，党的工作在企业中要覆盖广泛，人民需要我们在哪里出现，我们就到那里，党组织建设应有明确隶属关系。市场经济外部环境和内部环境在不断变化，因此党组织工作必须顺应外部条件变化，进行相应的改革，设置新的工作目标、内容、规划，保证企业稳步发展，发挥最大作用。 第二，发挥党组织的领导监督职能。党组织工作应树立科学的发展观，秉持以人为本的发展理念。提高党员自身素养，定期对党员进行组织培训，构建党员与普通职工之间的良好工作关系，全面提升石油企业信心和凝聚力。在市场经济环境下，企业发展面临着一个又一个重要决策 2.求实创新的发展理念，政企工作相互配合 第一，“求实创新、不断进取”是企业走向可持续发展道路的根本原则，对于党组织工作开展而言，同样适用。随着外部经济环境的不断变化，企业发展的规模、目标、未来规划也在不断求实创新。这就意味着企业党组织工作必须进行全面改革，对于党组织领导人的领导力、党组成员的执行力都有了新的要求。一个政党走向可持续发展道路，必然要受到外部重重荆棘、坎坷、变化的考验，只有先解决自身问题，才能保证企业党建工作的顺利展开。 第二，要解决党组织与企业领导层之间的人权配置和文化差异问题，首先要明确党管干部的意义与作用。企业党组织工作对于干部的任免、培养、使用都有着监督管理的作用。所以在干部任免时，首先应考虑其政治思想，是否切实履行党的政策方针，其次考虑其工作能力、素质以及是否具有为人民服务的良好工作态度。 3.将“建立和谐企业”作为新时期党建工作的发展目标 第一，石油企业党组织应贯彻落实党的“十七大”报告中“构建社会主义和谐社会”的发展方针，充分发挥党组织作用，对石油企业不同层次的领导和职工进行分工协作，使内部和谐相处，整合资源，优化结构，使企业效益达到最大化。科学、合理构建企业内部管理机制、工作机制，使石油企业各单位、各部门紧密、协调合作，使党组织“和谐”精神深入人心。 第二，石油企业内部和谐的同时，党组织应大力开展外部和谐工作，提高石油企业自身核心竞争力，与其他企业合理竞争，主动担负起社会的责任和义务。维护企业健康、良好形象，实现党组织、领导层、职工三者之间价值取向高度一直。 参考文献： [1]贾爱国.关于企业党组织参与重大问题决策的思考[J].理论研究,2007,4 [2]姚怀山.企业党组织发挥政治核心作用的方法与途