在职员工介绍.PDFVIP

2015 Toshiba Japan Recruitment2015 Toshiba Japan Recruitment 在职员工介紹 ●简介 本科以及硕士研究专业都是微电子本科以及硕士研究专业都是微电子。 2008年10月经由東芝国际招聘进国际招聘进入东芝。面试时，在北京 Semiconductor StorageSemiconductor Storage Semiconductor StorageSemiconductor Storage 接受东芝招聘的面试时接受东芝招聘的面试时 ，，，，东芝面试官的亲切和蔼的态度给东芝面试官的亲切和蔼的态度给 Products Company Products Company 我留下了深刻的印象；工作后我留下了深刻的印象；工作后 ，得知自己参与NANＤ Flash Toshiba Corporation Memory装载在最受欢迎的装载在最受欢迎的智能手机上，更是难忘。 Toshiba Corporation 有关 「东」字的缘分 我是来自中国的国际员工。众所周知，日本是位于我们中国「东我是来自中国的国际员工。众所周知，日本是位于我们中国「东 边」的国家，恰好「东芝」又是总部位于「东京」的公司。这让名边」的国家，恰好「东芝」又是总部位于「东京」的公司。这让名 字中含有「东」字，并成功入职的我，感到有着一种不可思议的缘字中含有「东」字，并成功入职的我，感到有着一种不可思议的缘 分。 入职以来，我一直负责NAND Flash Memory的电路设计的电路设计 ，到目前 为止，积累了一定现在对于Flash memory芯片的知识和设计经验。的知识和设计经验。 除了设计之外，也会参与自己的部门所设计的NANDNAND芯片相关的测 试与分析。入职当时NAND Flash还是以32nm世代为为主流。因为智 能手机及数码相机的发展趋势，如今NAND Flash更是急速地走向细更是急速地走向细 微化，大容量化和高速化。先进技术持续总是不断的的推陈出新，微化，大容量化和高速化。先进技术持续总是不断的的推陈出新， 因此电路设计日益复杂，技术的理解绝非易事。 努努力力学学习习 ，，充充实实工工作作 作为国际员工，需要跨越的难关之一就是「日语」。被公司录取后，我在日本接受了为期半年的作为国际员工，需要跨越的难关之一就是「日语」。被公司录取后，我在日本接受了为期半年的 专业正式的日语教育。我认为能提供这类语言培训也是东芝的魅力所在。专业正式的日语教育。我认为能提供这类语言培训也是东芝的魅力所在。 当然，身为中国人，汉字方面不成问题。曾经有东南亚及欧美出身的国际採用同事想我请教汉字当然，身为中国人，汉字方面不成问题。曾经有东南亚及欧美出身的国际採用同事想我请教汉字 的问题。同样身为研发人员，这类交流有助于相互了解。的问题。同样身为研发人员，这类交流有助于相互了解。 现在与日本同事日常工作交流日益顺畅，每天工作氛围良好，愉悦。现在与日本同事日常工作交流日益顺畅，每天工作氛围良好，愉悦。 论语与工作态度 论语里的 「知之为知之、不知为不知、是知也」，是我做为研发人员的座右銘。例如说设计「知之为知之、不知为不知、是知也」，是我做为研发人员的座右銘。例如说设计 Memory芯片時，若抱有侥幸心里，默许不明確的內容，电路势必发生故障，不能达成设计要芯片時，若抱有侥幸心里，默许不明確的內容，电路势必发生故障，不能达成设计要 求。因此，需要彻底分析自己不甚明白的部分，直到自己能否完全把握为止。另外，日本人以求。因此，需要彻底分析自己不甚明白的部分，直到自己能否完全把握为止。另外，日本人以 严谨认真著称，在日本工作这几年，对此深有体会。严谨认真著称，在日本工作这几年，对此深有体会。而在这个要求的行业，此句论语的教导更 显得无比珍贵。 1 身为国际员工所肩负的期许 与高中同班同