人力资源助理面试题目 投稿：董蓴蓵.docVIP

人力资源助理面试题目 投稿：董蓴蓵 [讨论] 人力资源助理面试题目 [ 复制链接 ] 电梯直达 Tea 楼主 发表于 2009-11-17 09:24 |只看该 作者 |倒序浏览 1699 主题 28 11万 听众 积分 这是一个小的投射测验 你的上司给你打电话要你参加晚上的舞会；然后你的前任女朋友请你吃饭，她有可能成 为你的客户；最后你的老婆给你打电话，今 天是你们的结婚纪念日，还是她的生日。三 个电话接完，手机就没有电了，失去任何通 讯器械，三个人都是在同一时间，同一个饭 店，你与他们之间不许说任何话语，你会选 择去哪个桌吃饭，只能选一个。 如果是你去面试这个职位，你会选择哪个选 项？为什么？ 优秀的回答送金币。 参考答案回复后可见。 一位做人力资源顾问的朋友回答如下： 本帖隐藏的内容 CEO 首席执行官 369er 威望 160 种子 1 粒 金币 72877 $ 贡献 12450 魅力 35959 这个问题没有标准答案，选哪个一个都没有错。 只是他们的生活重心不同，选上司那桌是以 工作为重心的人 选前女友的那个是以利益 为重心的人，选老婆的是以家庭为重心的 收听TA ? 发消息 ? 人。 你可以诚实的回答你上司的你的选择。 然后跟他说，我觉得重点不是在于我去了哪 一桌， 而是在于我作出决定后非常明确我 要的是什么，更不会因为没有去其他桌而感 到有丝毫遗憾。 一般，选上司那桌的适合做行政，选前女友 的适合做业务员，选老婆的适合做那种没有 风险的工作，例如文员之类的。 一位做猎头的朋友这样分析： 本帖隐藏的内容 当然是去上司那里；想办法和前女友联系 上，再约时间见面；最重要就是结束一切活 动去陪老婆。 真正的考题？ 这个题目就是看你的事业心强不强。知道他 们想考你什么的时候，你就知道他们想要什 么答案了，在这个情况下，他们肯定是想选 择一个对工作认真负责的人，按照他们想要 的给出答案就行了。然后就看你的思维和表 达能力。 如果是单题，有阐述的机会，就表达自己对 待工作和生活的想法。诸如工作第一，先把 工作安排好，然后相信老婆是能体谅的；既 然是前恋人，又有利益关系，相信不会急在 一时，和她再约时间见面问题不大。 面试官看到你的思路是清晰的，并且表达完 整，得分不会低的。 我会选择老婆这一桌。一个人所追求的生活方式不同，就有不同的选择。 而我们工作的目的是为了我能生活的更好或更幸福，而不是为了工作而将 自己的所有都投入进去。如果没有一个支持你工作的家庭，你的工作会顺 心吗？你的事业会腾达吗？女人是最需要呵护的，特别是自己的爱人，更 需要用心去体贴她。我们可以回想一下，一个男人真正赔自己老婆或儿女 过生日吃饭的时间又有多少了？而老婆的生日我们都不能一起共进晚餐， 结婚纪念日都不能一起度过，想当初结婚的日子还是那么甜美时，而今天 就要一个人过这个难忘的日子。我们想想，这样的家庭会很幸福吗？你的 工作会很顺心吗？同时我认为，一个人对待生活的态度就是对待工作的态 度。所以，如果是我，我会选择老婆那一桌。至于前女友我会打招呼，而 上司那里我会带着老婆去一起解释。如果是一位很懂得生活的人，是会乐 意接受的。 呵呵，本人观点，仅供参考。 点评 869868553 赞同，工作是为了我们更好的生活，生活的更好，我们的工作才没有后顾之忧。 发表于 2012-6-2 13:16 martainjack 很好的回答 发表于 2012-4-2 13:27 karengan 赞同，家庭和睦了，事业才能做的顺风顺水！俗话说：家和万事兴！ 发表于 2012-3-18 10:18 舒羽 支持，任何情况下亲情最重要。当你什么都失去了的时候，唯有的是亲情！ 发表于 2012-2-16 12:12 vivian露娜 很好，很赞成！ 发表于 2011-12-22 17:20 [转载] 高效招聘面试的五要素 [复制链接] 电梯直达 weikangmin 楼主 发表于 2012-1-7 09:26 |只看该作者 |倒序浏览 很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，只有人力 资源部在忙活招聘工作！人才选聘没有科学的评估标准（胜任 素质）和评价方法！没有接受过系统训练的面试官在为企业引 进大量不合格人员，造成了企业直接和间接的经济损失！帮助 管理者建立正确的人才招聘观，通过高效招聘的 本帖隐藏的内容 145 3 7750 主题 听众 积分 COO 首席运营官 赚钱养家养媳妇 威望 种子 0 粒 金币 5556 $ 贡献 400 魅力 2463 第一要素，招聘面试理念——观念决定结果，意识决定行为！ 管理者建立正确的人员招聘意识和观念，正确对待招聘工作；从员工招聘的问题出发，运用行动学习的研讨方法，让管理者探讨分析影响招