军队基层医院聘用制护士长现状调查与分析.pdfVIP

2008年 7月 护 理 管 理 杂 志 Jul，2008 第8卷7期 Journal of Nursing Administration V0l_8 NO．7 军队基层医院聘用制护士长现状调查与分析 王秀珉，邹佩珍，陈丽娟 (解放军第180医院护理部，福建 泉州 362000) 摘要：目的 了解军队基层医院聘用制护士长队伍状况。方法 采用自行设计的问卷对20所军队基层医院聘用制护士长现 状进行调查分析。结果 聘用制护士长的政治素养、业务水平和管理能力低于军人护士长。结论 军队医院聘用制护士长 队伍综合素质有待提高，建议在业务水平、管理能力、职业道德、科研能力方面加大培养力度。 关键词：军队基层医院；聘用制护士长；管理 中图分类号：R47 文献标识码：A 文章编号：1671—315X(2008)07—00l0—02 Investigation and analysis on the current status of employed head nurses in primary——level military hospitals／WANG Xiu—— rain，ZOU Pei—zhen，CHEN Li—juan／／Journal of Nursing Administration，一2008，8(7)：10． Abstract：Objective To investigate the current status of employed head nurse team in primary—level military hospitals． M ethod The employed head nurses from 20 primary ——level military hospitals were recruited and investigated with a self——designed questionnaire．Result The employed head nurses’political diathesis，professional level and management ability were all lower than the military head nurses．Conclusion It is necessary to improve the comprehensive quality of employed head nurses from the aspects of professional level，management ability，professional ethic and research ability in military hospitals． Author’S address：Nursing Department，No．1 80 Hospital of PLA，Quanzhou 362000，China Key words：primary—level military hospital；employed head nurse；management 近年来由于军队精简整编，使医院军人护士长 分，第1部分为聘用制护士长一般资料，包括年龄、 流失严重，为缓解临床护理管理人员的不足，各军队 学历、职称、工作年限、任职时间。第2部分为护士 医院陆续开始从聘用护士中选拔护士长，新上任的 长综合能力，根据护士长职责与等级医院规范，对聘 聘用制护士长由于缺乏科学的护理管理经验，不同 用制护士长和军人护士长的综合能力进行测评，包 程度地影响了护理质量的提高。为探讨军队基层医 括4个方面，①政治素养：政治理论水平、服从命令 院聘用制护士长的管理方法，保持军队医院护理质 意识、为兵服务意识；②业务水平：专科理论知识、 量可持续发展，对20所军队基层医院聘用制护士长 专科护理技术、专科抢救技术、组织护理查房；③管 进行问卷调查。现报道如下。