基于资源禀赋、技术学习的企业自生能力构建.pdfVIP

2008／11 总第379期 商业研 究 COMMERCIALRESEARCH 文章编号：1001—148X (2008)11-0067—03 基于资源禀赋、技术学习的企业自生能力构建 赵建吉 ，王艳华 ，苗长虹 (1．华东师范大学 资源与环境科学学院，上海200062； 2．河南大学 黄河文明与可持续发展研究中心，河南 开封475004) 摘要：从分析资源禀赋和技术学习与企业 自生能力的关系，得 出：资源禀赋的比较优势并不足以支撑 企业 自生能力，在经济全球化背景下，企业技术学习是企业 自生能力的重要支撑。并且应基于资源禀 赋和技术学习来构建企业 自生能力。 ． 关键词：资源禀赋；技术学习；企业 自生能力 中图分类号：F272．3 文献标识码：B 林毅夫将 “企业 自生能力”定义为…：如果一个 这种要素供给不同表现在要素价格和产品生产成本的 企业通过正常的生产经营管理预期能够在 自由、开放 差异上，A企业的产品成本低，获利空间大，比B企 和竞争的市场中赚取社会可接受的正常利润，那么这 业具有更强的自生能力。但是考虑到劳动生产率和规 个企业就是有 自生能力的。他进一步指出如果企业的 模经济的因素之后就可能得到不同的结论。 产业和技术选择同该经济的要素禀赋结构所决定的比 (一)劳动生产率导致的资源禀赋比较优势同企 较优势相一致，企业在正常经营管理的条件下，就可 业 自生能力的悖论 以以最低成本进行生产，从而获得社会可 以接收的正 劳动生产率可以用同量劳动所生产商品数量或是 常利润，企业就具有了自生能力，要素禀赋结构决定 同量商品生产所要耗费的差异来表示，那么所有影响 企业 自生能力 。 生产过程的因素都影响劳动生产率，如劳动者素质、 一 些学者的研究表明 ，资源禀赋的比较优势并 劳动强度、熟练程度、劳动的组织和合作方式、科学 不是一国的产业竞争力和企业 自生能力的充分必要条 的发展水平以及在工艺上的应用 。如果 B企业 的 件。一国尽管有资源禀赋的比较优势，但是如果存在 劳动者具有更高的素质和工作熟练程度、更加科学和 技术劣势 ，该国企业就不可能有 自生能力。而另外一 合理的劳动组织方式，那么B企业就获得 比A企业 些学者研究表明 ，发达地区与落后地区之间的差 高的劳动生产率。王旺国等 的研究也证明生产要素 距，很大程度上是 由技术落后造成的，而非资源禀 价格和劳动生产率的优、劣势可以相互削弱甚至相互 赋。在一国比较优势中，技术比要素更具有决定作 抵消。高素质的劳动者可以提高资源的使用效率，降 用。在此背景下，笔者主要基于资源禀赋和技术学习 低交易费用和代理成本 ，抵消资源禀赋的相对劣势。 这两点来定义企业 自生能力。 当A企业以资源禀赋优势 (廉价土地、劳动力等) 一 、 资源禀赋与企业 自生能力 弥补生产上的低效率时付出的代价大于B企业以高效 资源禀赋又称要素禀赋，通常指一个经济体中的 率弥补资源禀赋劣势时，B企业就会失去自生能力。 土地、资本、劳动力的数量。笔者采用的资源禀赋是 (二)规模经济导致的资源禀赋比较优势同企业 指一个地区资源的内涵、发育程度、规模、结构等素 自生能力的悖论 质方面的综合状况 。假设A、B两个企业，它们使 规模经济是指一些产品的生产在一定条件下 “收 用的生产技术完全相同，生产相同的产品，A企业比 益递增”的经济