广甘路JL2监理部管理制度.doc

xxxxxxxxxxxxxxx工程项目 xxxxxxxxx合同段监理部 监理管理制度 xxxxxxxxxxxxxx公司 xxxxxxxxxxxxxxx项目监理部 二〇一二年四月·xxx目 录 第一章 xxxxxxx工程项目监理部 人员上岗、离岗管理 2 第一节 总则 2 第二节 人员上岗管理 4 第三节 人员离岗管理 6 第二章 管理制度 3 第一节 作息、考勤和休假制度 3 第二节 值班制度 6 第三节 学习制度 7 第四节 会议制度 8 第五节 公文处理制度 10 第六节 印章管理制度 12 第七节 监理日志记录及检查制度 13 第八节 文件资料及档案管理制度 17 第九节 图纸会审和技术交底制度 23 第十节 工程变更审核与签认制度 25 第十一节 工程质量管理制度 26 第十二节 质量问题及质量事故报告制度 29 第十三节 车辆与行车安全管理制度 33 第十四节 财物管理制度 36 第十五节 炊事事务管理制度 38 第十六节 文明公约与清洁卫生制度 39 第三章 监理组的日常工作 40 第四章 对监理组的监督管理 42 第五章 对监理组的考核、考评 46 第六章 监理人员管理暂行规定 49 第一章 xxxxxxxxxxxxxx工程项目监理部 人员上岗、离岗管理 为全面贯彻“严格监理、优质服务、公正科学、廉洁自律”的监理工作方针，妥善处理用人单位和聘用人员的关系，正确维护集体利益与个人权益，建立正常有序的人员管理机制，充分发挥每位从业人员的积极性和能动性，有序地安排好所有从业人员的上岗、离岗工作，确保嘉陵江二桥监理工作能够持续、稳定、正常地开展，根据嘉陵江二桥建设指挥部相关的建设管理制度、咨询监理公司的规章制度和《嘉陵江二桥监理计划》，结合监理工作的实际，制订本制度。 第一节 总则 （一）所有从业人员都应遵纪守法，遵守嘉陵江二桥建设指挥部、咨询监理公司和嘉陵江二桥合同段监理部及所在监理组的各项管理制度，享有劳动权利，恪尽岗位职守。 （二）所有从业人员上岗、离岗都应自觉遵守公民道德基本规范：爱国守法，明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。应自觉遵守职业道德规范：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 （三）嘉陵江二桥合同段监理项目所有从业人员均应按本制度之规定办理上岗、离岗手续。 （四）嘉陵江二桥合同段监理项目所有从业人员，凡违犯本管理制度规定上岗的，对从业当事人将不予进行考勤考绩，对违犯规定的监理组进行批评或扣发安全质量奖励。 （五）从业人员未按本管理制度办理离岗手续、擅自离岗的，视为对监理聘用合同违约，承担相应的违约责任，并按以下规定处理： 1. 未移交完毕个人借用的办公、生活用品、工程有关技术资料、监理日志等，用当月所有工资、补贴予以补偿，监理部在全监理合同段予以通报批评。 2. 离岗后，发现监理人员有以下行为，一经查证属实，监理公司将报上级行政主管部门，给予严肃处理，直至追究法律责任。 （1）对工程技术资料乱签字、滥签字，造成监理工作被动或有较大负面影响的。 （2）发现与施工单位有不正常关系。 （3）其它与监理人员身份不适的行为，情节严重的。 第二节 人员上岗管理 监理项目所有从业人员上岗的途径一般有：（1）公司推荐；（2）监理部推荐；（3）监理组推荐；（4）个人自荐；（5）公开招聘应聘；（6）其它途径。拟上岗的人员均按以下程序办理（公司指定安排的或监理部直接考察聘用的人员按照以下第二款开始办理）： （一）监理组首先对拟上岗人员进行考察，主要考察内容包括：个人简历，包括学历、学习专业、工作经历、监理培训、身体状况、与所从事工作相关的再教育学习等情况，确保任何人员的综合条件与拟聘用岗位工作相适应。 （二）拟聘人员填写上岗登记表，监理组提出初步考察意见，报监理部审批。 （三）监理部根据上岗登记表和监理组考察意见，进行考察。一经批准，监理部通知拟聘人员进场，并做好同拟上岗人员的进场联系工作。 （四）人员进场后，出具证件原件，核对上岗登记表，由本人亲笔完整清楚地填写每一项内容，监理组核实后，报监理部存档。出具证件要求如下： 1. 拟聘监理人员须出具身份证、监理证或监理培训证、职称证、毕业证、工作简历，及其它能证明本人相关资历的书面资料，身份证、监理证、职称证必须出具原件。 2. 拟聘服务人员必须出具身份证、与拟从事工作相关的执业资格证明（驾驶证、厨师证、计算机等级证等）和其它能证明本人相关经历的书面资料。必须提供身份证、执业资格证明原件。 3. 拟上岗人员到监理部报到后，本人出具并完善证明材料，并详细介绍工作简历。经协商双方无异议时，监理部出具介绍信，拟上岗人员到监理组报到工作。 （五）验证程序及要求：监理部进行有关证件的审验工作，同时进行复