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* 2、学会感恩，担当责任 第四模块：自我成就，修炼责任 “牢骚族”，“抱怨族” 我到公司这么多年了，按理说，没有功劳也有苦劳，为 什么一直升不上去呢？一定是老板看我不顺眼！” “你别看某某外表老实，其实也不是什么好东西------ 当抱怨成为一种习惯时，它的力量是巨大的，几乎可以断送一个人的前程！ * 3、永远把企业的利益放在第一位 喜马拉雅山是世界上最高大、最雄伟的山系，为什么喜马拉雅山那么高呢？关键不是在于它自身的高度，而在于它是站在世界最高高原─青藏高原上！同样，只有企业强大了，个人才有可能跟着强大起来。 第四模块：自我成就，修炼责任 * 5、责任本身就是奖赏，负责任的精神让你出类拔萃 无论多么小的事，都能够做得出色，这就是负责任的精神，这种精神会使你出类拔萃，脱颖而出。 6、超越责任，让自己成为拉着企业奔跑的人 主动承担。 第四模块：自我成就，修炼责任 * ★5句金玉良言 1、进一步确认！ （让上级有效） 2、我马上去做！ （让上级省心） 3、我会全力以赴，如果完不成，你可以处罚我 ！ （让上级轻松） 4、这是我的责任！ （不找借口） 5、*总，我用*分钟和您谈*个问题 （让上级安心） * 问题一：如何缔造快乐的工作和生活？ 问自己：“除了工资以外， 你工作的最大动力源是什么？” 如果你工作的目的只是为了钱， 那你一定在忍受你的工作而不是享受你的工作！ 问题二：公司对于我们的最大价值到底是什么？ 能让我们尽展才华 一方舞台 * 其实人人都是老板！ 因为你拥有世界上最优质的产品！ 爱出者爱返，福往者福来！ 当你把工作当做份内的事，它只是一份职业。当你把工作当成自家的事，它就是一份事业！因为你就是自己的老板！ * ★优秀员工的5种能力： 1、学习的能力 读书 读事 读人 永远和比自己优秀的人合作！ 2、管理自己的能力 a、时间的管理 最佳的工作时间是昨天 b、情绪的管理（情商） 心有阳光 c、行为的管理 * 作为公司的一员，都不要自作聪明地设计工作期限，希望工作的完成期限会按照自己的计划而后延。优秀的员工都会牢记工作期限，并清晰地明白，最理想的任务完成日期是：昨天。这一看似荒谬的要求，是保持恒久竞争力不可缺少的因素，也是惟一不会过时的东西。在人才竞争激烈的公司里，要想立于不败之地，员工都必须奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。一个总能在“昨天”完成工作的员工，永远是成功的。 比尔·盖茨说过：“过去，只有适者能够生存；今天，只有最快处理完事务的人能够生存。” 最佳的工作时间是昨天 * 一分钟也不要拖延 “绝不拖延，立即行动！”这句话是最惊人的自动起动器。任何时刻，当你感到拖延的恶习正悄悄地向你靠近，或当此恶习已迅速缠上你，使你动弹不得时，你都需要用这句话来提醒自己。 只有投入，思想才燃烧。一旦 开始，完成在即。 —— 歌德 * 3、销售自己的能力 人的一生就是不断推销自己的一个过程 积极主动（自信、热情、主动） 四件事情一定要主动 a、本职工作一定要主动 b、协助他人一定要主动 c、对公司、对团队有利的事情一定要主动 d、能够提升能力和素质的事情一定要主动 * 4、融入团队的能力 团队和个人的关系就好像是水和鱼的关系。我们每个人都是鱼，而我们的团队就是水。鱼是离不开水的，无论我们从事怎样的工作，其实都是处在一个团队中。就是这个团队中每一个人各司其职，才使得我们的努力可以获得收益。 * 一个团队所能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面。一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团体能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个创造力的延展提供足够的空间，一个协调一致，和睦融洽的团队能给每一位成员一份良好的感觉。培养自己的团队协作精神吧，在团队中感染积极的氛围，让自己在团队中工作得更顺利，更美好！ * 大责任者就是大成就者 * 试着去想一想。。。。 1、一个没有责任感的国家主席会让子民过啥日子？ 2、一个没有责任感的企业会生产出怎样的产品 3、一个没有责任感的军队会给国家带来啥灾难 4、一个没有责任感的司机会把乘客的生命当什么 5、一个没有责任感的老师会教出什么样的人学生 6、一个没有责任感的父亲/母亲会教育出怎样的孩子 如果每个人都不负责任，这