浅谈企业文化建设与企业可持续发展.pdfVIP

中国科技信息2008年第21期 。 CH!NAscIENcEANDTEcHNoLoGYINFORMATIONNov．2008 毫 罄gll》 | 鬻 蠹 警强 _ 与企业可持续发展 杨炼 徐琴 江波 湖北师范学院控制科学与工程系 企业文化分为三个层次：精神层、制 是企业文化是为了将企业的生命周期延迟 钛畸在垒球舀际他的 环壤 金韭鼓萄 度层和物质层。 长。任何事物都有生命周期，我们无法改 对迅速变化的生存与发展环境，如何持久保 (1)精神层是企业全体员工共同信守的 变这个规律，但我们可以将这个周期延长。 基本理念、价值标准、职业道德和精神风 企业文化主要通过两种式延长企业的生命 持 良好的发展势头，使得基业常青提 出企业 文化建设的必要性。文章分别从企业文化的 貌。企业文化中有无精神层是衡量企业是 周期，一是通过企业文化的不断创新来长 否形成 自身企业文化的标志和标准。 期保证企业对环境的主动适应 ；二是通过 内涵， 业文化建设的 目的等方面论述 了企业 (2)制度层是对企业和员工的行为产生 企业文化的传承使企业避免受到个人及其 。 丈纯建设与企照可嫱续靛展均类寨 规范性、约束性影响的部分，它集中体现 它短生命周期事物的影响。 企业文化的精神层和物质层对员工和企业 企业文化t企业；可持续发展 度 孥三方 2、企业文化建设与企业可持续发 、 特殊制度和企业风俗。一般制度是企业 … … 一 … 一… … 一 中一一些带普遍意义的 作制度和管理制度， 腱 以及各种责任制度等。有 良好企业文化的 企业的生产经营活动，影响企业的竞 在全球国际化的市场环境下，企业正 企业，必然有多种多样的特殊制度；企业 争力，推动企业进入了文化制胜的时代，使 面对迅速变化的生存与发展环境，如何持 风俗是指企业长期沿袭、约定俗成的典礼、 企业管理从科学管理飞跃到了文化管理 ， 久保持 良好的发展势头，使得基业常青，这 仪式、行为习惯、节 日、活动等。 进入了文化创造价值的新型企业文化运作 一 问题越来越引起企业管理者的高度重视。 (3)物质层是企业创造的物质文化，是 体系，以无形资产推动有形资产增值，成为 优秀的企业文化是企业可持续发展的内驱 形成企业文化精神层和制度层的条件。它 企业可持续发展的动力和源泉。企业文化 力。企业应该结合 自身和时代的特点，从精 包括企业v I标准、企业外貌、产品形象 决定着企业的生存态度和生存方式，是企 神到制度再到精神，通过塑造优秀的企业 J二艺特性 形象反映、文化设施、纪念性展 业核心竞争能力中最具活力、最具稳定性、 文化来推动企业的可持续发展。 示、纪念品、文化传播网络等。 最具个性化、最具渗透力、最不易被竞争者 企业文化的精神层、制度层、物质层 模仿的重要因素。因此，加强企业文化建设 1 企业文化 、 是紧密联系的，物质层是企业文化的外在 对企业的可持续发展具有非常重要的现实 企业文化是指企业和员工在长期的经 表现和载体，是制度层和精神层的物质基 意义。高度重视企业文化并加强企业文化 营过程中形成的理想信念、价值取向和行