威海市提出四干工作法.PDFVIP

199 第   期 山东省安全生产隐患大排查 2016 年 8 月 16 日 快整治严执法集中行动办公室 威海市提出“四干”工作法 推进职业危害风险管控体系建设 为加快推进职业危害风险分级管控体系和隐患排查治理体系 （以下简称 “两个体系”），威海市精心组织，创新工作方法，提 出“四干”工作法推进标杆企业两个体系建设。 一、争取资金，强化支持，鼓励标杆企业率先干。威海市高度 重视两个体系建设工作。上半年，市政府拨给市安监局专项资金40 万元，在全市范围内遴选了40家用人单位作为标杆企业，通过政府 购买第三方服务的形式，率先开展两个体系建设工作。7月22 日，市 安监局组织召开了职业病危害风险分级管控和隐患排查治理体系建 设工作推进会，采取以会代训的形式，讲解标杆企业职业病危害风 险分级管控和隐患排查治理体系建设工作的意义、工作方式和工作 1 流程，明确在企业前期自查分级的基础上，职业卫生技术服务机构 跟进指导，确保8月底前40家标杆企业两个体系建设工作全面完成。 二、立足实际，广泛宣传，推动企业愿意干。威海市安监局为 充分发挥企业主要负责人和职业卫生管理人员的积极性和主动性， 广泛宣传两个体系建设的好处。一是体系建设完成后，企业的职业 病危害防治工作可以得到进一步理顺，特别是建立风险点名册后， 企业可以按照确定的风险点，有针对性地进行管控，工作任务一目 了然，使工作简单化、明确化。二是职业病防治的职责可以得到进 一步明确。两个体系建设完成后，企业对各风险点的管控落实了责 任人，可以改变目前企业只有职业卫生管理人员来管职业病防治工 作的局面，使每个岗位、每个车间、每个部门的相关人员都能按照 责任分工，做好职业病防治工作，形成全厂人人参与、人人健康的 良好局面。 三、科学研究，设计模板，帮助企业具体干。制定了 《威海 市用人单位职业病危害风险分级管控和隐患排查治理体系建设实施 方案》，下发了 《关于在全市开展职业病危害风险分级管控和隐患 排查治理体系标杆企业建设的通知》等系列文件。多次组织有关监 管人员、专家、企业负责人和管理人员召开座谈会，对两个体系建 设的工作方法和工作流程进行了充分论证，研究编写了 《风险分级 管控作业指导书》、 《风险分级管控报告模版》和 《风险点名册模 版》，并选取了多家不同规模和行业的企业进行了现场模拟。在此 基础上，对企业职业卫生管理人员开展两个体系建设的业务知识培 训，使他们很快理清思路，掌握方法，积极主动地开展工作。 2 四、分级促改，先易后难，引导企业快速干。在两个体系建设 过程中，企业通过系统的风险分级和隐患排查，全面清晰地查摆出 在职业病危害防治方面存在的问题。为进一步加快工作进度，威海 市安监局鼓励企业先对可在短时间内完成整改的问题进行梳理，建 立配档表，明确整改时间，落实整改责任人。推动企业对查摆的小 微问题立即整改，整改完成后再进行分级。 （威海市集中行动办公室） 3 报：省委、省政府领导，省政府安委会主任、副主任，国务院安委会办公室。 送：各市市委书记、市长、分管安全生产副市长，各市集中行动办公室。省政府 安委会各成员单位。 电子邮箱：sdaqdpc＠163.com 电话：053181791073 （传真） 地址：济南市解放路37号 邮编：250013 4