人力资源质量对中国经济影响的现状分析.pdfVIP

《中国海洋大学学报》(社会科学版) 2008年第 6期 JOURNAIOFOCEAN UNIVERSITY OFCHINA (SocialSciencesEdition) N0．6．2008 人力资源质量对中国经济影响的现状分析 刘敬孝 韩晓燕 张凤宙 (1．中国海洋大学管理学院，山东 青岛 266071；2．青 岛市外商投资服务 中心，山东 青岛 266071) 摘 要 ：中国这样一个人 口大 国，人力资源质量不论是整体水平存还是地 区分布或是结构比例都存在着不均 衡。关于人 口与经济的探讨也是 自古有之，但新时期 中国人力资源质量对经济增长 的作用远远超过单纯数量增长 对经济的推动。要在新时期实现新任务，就需要我们加强对人力资源质量的重视，带来中国经济发展的新浪潮。 关键词 ：人力资源质量；人才结构；经济发展 中图分类号 ：C92,1．24 文献标识码 ：A 文章编号 ：1672335X(2008)06—0042—05 一 、 研究的现实意义 人力资源在国民经济发展中的作用，已被许多国 人 口变动与经济发展之间有着非常密切的关系。 家的经济腾飞历程所验证。舒尔茨研究表明，1900— 古希腊的思想家柏拉图(Plato)，亚里士多德 (Aristot— 1957年间，美国的物质资本投资额增加了4．5倍，同 le)，中国古代思想家孔子、孟子 、墨子 、韩非子等都在 期的物质资本收益增加了3．5倍，而人力资本投资额 他们的著作中探讨过人 口与土地，人 口与国家强盛的 仅增加了3．5倍 ，但其带来的收益却增加 了17．5倍 关系，这些也是人 口与经济关系研究 的萌芽。到近 大大超过了物质资本投资的收益值。日本的私塾教 代，随着经济学的产生，经济问题的聚焦，人 口与经济 育在明治时代被现代教育制度所代替，1872年政府 的关系更是研究焦点之一 。从亚 当 ·斯密 (Adam． 又颁布了义务教育的学制 ，花了40年的时间，达到美 smith)、马尔萨斯 (Malthus)到马歇尔 (Marshal1)都从 国1870年的水平 。印度在 1951—1971年间，有大量 经济角度研究人 口，把人 口看成经济运行中的一个内 的产出无法用土地、劳动及其他物质资本的投资来解 在因素。从 2O世纪 3O一40年代起 ，以凯恩斯为代表 释 ，这些不明原因的产出增量就是由印度劳动者健康 的经济学家开始将人 口作为独立变量，对人 口增减与 的改善和农业生产技术的改进产生的。[3](P4357)据世 经济总量增长的关系进行研究分析，如 1941年，汉森 界银行测算，在影响经济增长的各种 自然、物质和人 提出“长期停滞理论”，1966年库兹涅茨创立 “人 口增 力资源等生产要素中，人力资源的贡献在发达国家为 长与经济增长长波理论”，1968年伊斯特林则将人 口 49 ，发展中国家为31 。。] · 经济增长长波理论建立在生育率变动的基础上，着重 人力资源的内涵是数量与质量 ，对中国这样一 研究经济变量对生育率 的长期效应 问题等 ，l1l{ 这 个人力资源大国，数量 已不是决定经济增长的主要 些理论都拓展性的研究了人 口与经济的关系。从人 因素 ，质量或人力资源结构中高层次的人才才是经 类历史的发展过程来看 ，在发达国家所经历的工业化 济发展的决定 因。Es]1995年 5月 6日颁布的 《中共 时期，人口增长最快的时期经济增长速度也较快，并 中央国务院关于加速科学技术进步的决定》首次提 表现为经济增长率高于人口增长率 ，但在一些发展中 出在全 国实施科教兴 国战略。2002年 5月，党 中 国家人 口增长阻碍了经济发展，就 中国而言，是一个