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内蒙古民营科技企业技术创新实证分析摘要：本文以内蒙古科技厅组织的“2005年内蒙古自治区高新技术企业、重点企业、国家及兄弟省市驻自治区企业、民营科技企业创新情况调查”课题调研数据为基础，对内蒙古93家民营科技企业技术创新活动情况进行了总体情况的实证分析，并针对存在的问题，提出了相应的对策建议。 关键词： 民营科技　技术创新　实证分析 一、引言 民营科技企业是发展我国高新技术产业的一支新生力量，在我国经济和科技发展中起到越来越重要的作用。民营科技企业是以科技人员为主体，按照自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏原则创办和经营的，实行技工贸一体化、产供销一条龙的科技企业。它从创立之初就依靠技术创新得以持续发展，但是内蒙古民营科技企业却发展缓慢，这是因为其技术创新机制不完善制约了其发展。因此，分析内蒙古企业技术创新机制存在的问题，并探讨如何解决这些问题具有很重要的现实意义。 分析企业的技术创新动力机制存在的问题，应该从内外两个角度来分析。既要从企业内部着手，分析其内部创新能力存在的问题；也要分析企业技术创新的外部环境存在的一些问题。 二、当前内蒙古民营科技企业技术创新存在的主要问题 由表1，我们可以看到当前妨碍我区民营科技企业技术创新活动的这些因素中，既有企业自身创新能力方面的原因，也有来自企业外部环境的困扰。根据我们这次的调查和研究，具体分析如下。 (一)企业创新能力 这次对内蒙古93家民营科技企业的问卷调查显示，作为创新主体本身的创新能力水平就较低，这严重制约了其进一步的创新发展。根据调查问卷的实际情况，我们将企业技术创新能力用5个指标简单地来进行定性的衡量，包括企业创新资源投入能力、创新组织管理能力、生产能力、产出能力、财务能力。 1．创新资源投入能力 企业创新能力是衡量企业竞争实力的重要指标，而衡量技术创新能力的重要指标是RD投入强度，即研究与开发费用站销售额的比重。从区内被调查的93家民营科技企业创新调查问卷显示来看，比重平均在3%到5%之间。而研究表明在当前的产业结构知识化背景下，研发投资占销售额比重低于3%的企业仅仅可以维持生存。技术创新需要的高水平人才应该包括技术创新人才和创新企业家两个方面。但是，由于我区整体人力素质和教育发展程度等原因，使得这些民营科技企业普遍缺乏高水平人才。据这次调查数据显示，有59%企业认为高水平人才是影响其创新的重要因素之一，见表2。在这样一种RD投入水平下与高水平人才缺乏的条件下，民营科技企业将有相当一部分难以实现持续技术创新，获得国际市场竞争力。 2.创新组织管理能力 创新组织管理能力指标主要分为人员激励机制、与外界的研究和生产合作能力、技术创新战略的可行性。技术创新固然不能离开一定的物质技术条件，但所有这些条件实施最终还要靠人。因此，必须设计一个好的员工激励机制，这样才能够焕发和激起整个企业的创新活动和积极性。调查数据显示，被调查的这些民营科技企业里有43%的企业实行了股权激励。任何一个企业的科技开发能力都是有局限的，即使是技术方面十分先进、强大的企业，也不可能独揽所有科技领域，所以企业间的协作也是影响企业创新的重要因素。从调查的数据显示，这些民营科技企业里有72%企业采取了自主开发的研发方式，企业间缺少合作。一个好的技术创新战略，并且该战略又能够被有效的落实，将可以在一定程度上减少技术创新的风险和不确定性。从被调查的数据显示，民营科技企业有85%的企业有技术创新战略，但是仅有43%能被有效落实。表明我区民营科技企业的技术创新战略可行性很差。 3.创新产品制造能力 根据实际调查的资料，选取了企业设备水平先进程度来衡量创新产品制造能力的指标。由调查数据表3显示，我们可以看到我区民营科技企业在设备水平方面明显要低于国有控股企业。 4.产出能力 产出能力评价是对技术创新最终效果的评价，技术创新能力的提高，实际上反映的是效益实现和技术进步。可以选取技术水平、产品市场占有率和企业拥有的自主知识产权来衡量产出能力的指标。其中在技术方面，这些被调查的民营科技企业中有46.2%企业进行自主创新，还有36.6%企业为自主创新一部分，大部分引进。在产品市场占有率方面，这些民营科技企业只有16%企业的市场占有率达10%以上，而国有企业有33.3%的企业达10%以上。在知识产权方面，我区民营科技企业有61.2%有自主知识权。由这三个分指标可以得出我区民营科技企业在产出能力方面还有相当大的一部分企业产出水平不高。 综上，几个指标进行比较，可以看出我区民营科技企业自身创新能力水平不高，创新资源投入能力和创新组织管理能力相对来说较差，有待加强。 （二）创新环境问题 由表1和表2，我们可以了