洧川镇村级计划生育管理员选聘续聘工作方案.docVIP

洧川镇村级计划生育管理员选聘续聘工作方案 根据《河南省村级计划生育管理员管理办法》和《开封市村级计划生育管理员管理机制建设基本规范》的规定，按照开封市卫计委人事工作要点的要求， 2015年1月至2月份，在全镇开展村级计生管理员选聘续聘工作。为确保工作扎实有序进行，特制定本工作方案。????? 一、选聘续聘工作的重要意义及指导思想 ?这次全镇村级计生管理员选聘续聘，是适应计划生育工作新形势，加强村级计划生育干部队伍建设，实现村级计生管理正规化建设的需要，对贯彻落实中共中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹工作新机制》，强化村级计生管理，打牢基层工作基础，稳定低生育水平，促进人口和计划生育工作再上新台阶，顺利实现人口和计划生育“十二五”规划的各项目标，具有十分重要的意义。 ????这次村级计生管理员选聘续聘工作的指导思想是：以邓小平理论和：“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入实施《河南省村级计划生育管理员管理办法》和《开封市村级计划生育管理机制建设基本规范》，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，实行竞聘上岗，不断深化基层计生人事制度改革，推动我镇村级计划生育干部队伍规范化、制度化、正规化建设。 ?二、镇计生办负责村计划生育管理员的选聘，日常管理和工作业绩评定???? ?村级计划生育管理员在村两委领导下开展计划生育管理和服务工作，服从镇计生办的领导、管理和监督，自觉遵守国家的法律法规。村计生管理员要当好管理员、宣传员、技术员、服务员、信息员，参与育龄群众的宅基地划分、责任田调整、外出务式、户口迁移、社会救济等方面的审查，每月上报人口和计划生育信息，定期组织育龄群众学习，做好康检工作。 三、村级管理员任职资格 ?????1、拥护党的路线、方针、政策，认真实践“三个代表”重要思想，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。 ?????2、新聘用的村级管理员提倡是女性，年龄在35岁以下，高中以上文化程度，具有中专以上学历或初级以上医学专业技术职称的，年龄可放宽到37岁，续聘的最大年龄不超过45岁。? ????3、在群众中有较高威望，有一定的组织协调能力和解决问题的能力，善于做群众工作。? ????4、本人及直系亲属无违反计划生育政策。? ????5、村级计划生育管理员上岗前，必须通过初任培训，经考试合格，取得培训证书后，方具备上岗资格，实行持证上岗。 四、村级计划生育管理员的选聘 ?????1、镇政府成立村级管理员选聘续聘工作领导组，指导和实施村级管理员的选聘续聘工作。镇政府确定考试命题，组织竞聘人员考试考核，制作发放村级管理聘用证书。 ?????2、选聘村级管理员时，公开选聘条件、办法、时间和程序。? 3、对符合竞聘条件的人员，在个人自愿的基础上统一报名，经村委会初步审查，上报镇计生办，镇政府根据报名对象的民主测评结果，笔试、答辩成绩，确定考察对象。镇政府在组织考察的基础上，集体研究确定村级管理员的人选。 ?????4、村级管理员聘期为3年。聘期届满，按选聘办法重新续聘。村级管理员的首次况聘年龄必须在35周岁以下，最大续聘年龄一般不超过45岁。? ????五、村级计划生育管理员的选聘程序 ?????1、成立领导小组，制定方案召开会议，安排部署，深入宣传，广泛动员，及时安排（1月3日——1月7日）。? ????2、镇政府统一在各村张贴公告，公开选聘条件，任职名额和选聘程序（1月8日——1月12日）。 ?????3、自公告发布之日起， 3日内到本村村委会报名。 ?????4、村委会根据报名情况，对报名人员的基本情况（年龄、文化程度、执行计划生育）计划生育进行公示，接受群众监督，公示时为3天（1月13日——1月15日）。 ????5、村委会在报名、公示无异议的情况下，组织报名人员集中学习培训，并按照县、乡的统一安排进行考试。（1月16日）? ????6、乡政府根据各村报名人员情况，进行公开答辩、面试，采取问答的方式，集中评分的办法，进行综合考核，确定村级计划生育管理员，并对新确定的聘用人员进行考察。（1月18日）? ????7、对新确定的村级计划生育管理员，在所属村进行公示，公示期一般为7天。（1月20日——1月26日） ?????8、乡政府根据被聘人员考察结果和公示结果，组织应聘人员进行就职演说，并以乡政府的名义对被聘人员发放聘任证书。（1月27日）? ???六、村级计划生育管理员的待遇 ????村级计划生育管理员享受副村级待遇标准，由县财政通过金融部门以存折形式统一发放。??村级计划生育管理员超过续聘年龄的，视其在任职期内工作表现和工作业绩，可推荐为村两委班子成员或由计生办一次性发给一定数量的补助，做好思想稳定工作，确保工作的平稳交接。 ?????七、村级计划生育管理员的管理 ?????村级计划生育管