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镇江人力资源社会保障 第1期 （总第4期） 镇江市人力资源和社会保障局编印 2013年月日 目 录 …………………………………2 我市集中开展高校毕业生招聘服务活动…………………………………..2 人社部劳动监察局领导调研我市劳动监察联动举报投诉平台建设工作..3 今年我市军转安置工作正式启动…………………………………………..3 2013年上半年镇江市事业单位集中公开招聘面试成功举行……………..4 我市出台小微企业招用高校毕业生就业相关扶持政策…………………..4 2013年市级机关举办首期科级公务员任职培训班………………………..4 我市全面组织实施一级网格联动平台规范运行…………………………..5 我市2013年专业技术人员公需科目继续教育培训工作全面展开………5 17名清华大学博士将来我市暑期实践……………………………………..6 丹阳市保障工资及时发放工作驶上“快车道”… ……………………….6 句容市发布实施《社会保险服务规范》…………………………………..7 丹徒区人社局全力做好高校毕业生就业创业 …………………...……….7 京口区社保扩面工作成效显著……………………………………..………8 润州区为大学生就业保驾护航……………………………………..………8 我市基层人社平台建设向“五统一”迈进 为推进我市四级创业就业服务体系建设，2013年4月，市政府办转发市人社局等部门《关于进一步推进全市人力资源和社会保障基层公共服务平台建设的意见》，提出人力资源和社会保障公共服务公平、可及、均等、便捷的总体规划和要求，同时明确：到2020年，全市基层人社平台将实现服务载体网络化、服务功能标准化、服务手段信息化、工作队伍专业化及管理服务规范化的目标。 近日，市人社局出台《全市基层平台标准化建设工作方案》，要求突出镇（街道）、村（社区）平台标准化和规范化建设重点，坚持试点先行与全面推开相结合，以充分就业示范社区和农村劳动力充分转移就业镇村创建活动为抓手，大力推进基层平台标准化建设，实现机构名称、服务规范、工作流程、应用软件、服务标识“五统一”。文件明确，基层人社平台公共服务职能、专职协理员培训管理、业务工作考核等将纳入规范化、制度化管理，同时将网络信息与“金保工程”信息系统实现对接，开展“星级人力资源和社会保障服务中心”创建，进一步完善“15分钟人力资源和社会保障服务圈”，让城乡居民享受到更加方便、快捷、优质、高效的公共服务。 （就业中心） 我市集中开展高校毕业生招聘服务活动 为全面做好高校毕业生就业服务工作，5月4日—31日，市人社部门成功开展了以“凝心聚力助就业、真情服务护起航”为主题的“高校毕业生招聘月”和“公共就业与人才服务进校园活动周”活动。期间，共举办各类招聘会16场次（其中赴外专场6场），700余家次用人单位携12000余个需求参会交流，吸引5000余名应届毕业生参与对接，700余人达成初步意向；开展创业就业服务进校园活动12次，服务毕业生3800余人；开展创业就业典型宣传活动10次，发放资料1560份，为2980名毕业生提供面对面服务；开展未就业高校毕业生实名制登记346人次，提供就业推荐403人次。 （人才中心） 人社部劳动监察局领导调研我市劳动监察 联动举报投诉平台建设工作 6月9日，人社部劳动监察局马红兵副巡视员一行来镇调研劳动保障监察联动举报投诉平台建设工作。镇江市、丹阳市分别汇报了平台建设实际做法及主要成效。 近年来，我市不断推进劳动保障监察工作提能升级，目前已基本实现机构建立、人员到位、功能覆盖、资金保障“四个百分百”，建成了“关口前移、重心下沉、服务到企、防范到位”的劳动关系监管新机制。劳动监察联动举报投诉平台自去年7月份上线以来，全方位整合窗口、电话、网络三大渠道受理举报投诉，实现了“一点举报投诉、全市联动受理”。全市举报投诉信息和案件办理信息全部网上运行，举报投诉案件的立案、批转、查处、结案等各个环节实行全过程监控，案件网上运行率、按期结案率均达100%。 马红兵副巡视员还在市人社局局长秦双林陪同下，实地查看了镇江市、丹阳市、司徒镇三级联动举报投诉平台运行情况及有关台帐，对我市劳动保障监察工作给予高度评价，认为平台建设成效明显，走在了全国的前列，强调要坚持“公正、高效、便民”的原则，依法、公正、及时、周到的将平台打造成企业和百姓满意的劳动维权服务窗口。 （劳动监察处、支队） 今年我市军转安置工作正式启动 全省军转安置工作电视电话会议日前召开，会议