企业绩效管理实施后的效果.pptVIP

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2017-09-07 发布于天津
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企业绩效管理实施后的效果.ppt

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企业绩效管理实施后的效果

* * 办公业务管理系统实施方案易视维远程协同办公系统实现关键业务管理案例之企业绩效考核管理系统实现关键业务管理的案例一员工周工作报告制度: 一、周报的提交：　　所有职员每周星期一上午前把上周的工作情况作一次小结上报（简称周报)，通过OA发送本部门主管，即部　　门副经理及以下的职员的周报发送部门经理（或主持工作的副经理），部门经理（或主持工作的副经理）的　　　周报通过OA发送本部总监，总监或无部总监的部门经理的周报直接发送总经理办公室。本部门主管对属下的周报阅读后写上简短评语后，将这些周报通过OA转发至总经理办公室。二、周报的检查： ① 总经理办公室根据董事长、总经理的要求，转发部分职员的周报给董事长、总经理检查。 ② 按总经理的要求，监察审计室调阅有关职员的周报，并作出评价。 ③ 责任小组在分配奖金时，对中级以上职员工作情况需要核实，可向总经理办公室调阅有关职员的周报。企业绩效管理案例步骤一：工作人员如何创建及启动自己的绩效考核库。　　　　创建及启动自己的绩效考核库步骤二：工作人员如何上传周工作报告同时提交领导审批。　　　　上传周工作报告同时提交领导审批步骤三：领导如何审批工作报告并填写审批意见后传阅给办公室秘书　　　　领导审批工作报告并填写审批意见后传阅给办公室秘书步骤四：办公室如何通知监察审计室进行评审。　　　　办公室秘书通知监察审计室进行评审步骤五：检察审计室如何给出评审意见并传阅给相关部门。　　　　检察审计室给出评审意见后传阅给相关部门办公室秘书：李萍检察审计室经理：李阳总经理 (关东) 检测中心：徐全