围绕学院中心工作 履行监督服务职能.pdfVIP

薪等措施，大大提高了审计监督的严肃性和权威陛。 期中审计基础上的延续。把离任审计与任职期中 2、任期经济责任审计要对违纪违规审计与内 审计结合起来，有利于及时发现问题，解决问题。 部控制制度测评并重 这样，既可以分解任期经济责任审计的工作压力， 任期经济责任审计既要从查账人手，更要着 又有利于内部管理水平的提高。 眼于制度，通过发现问题去促进领导干部完善内 4、选择适合本单位的任期经济责任审计模式 部控制制度。查出问题、处理干部不是经济责任审 先审计后离任是将来发展的目标，但也应当 计的最终 目标，而促进领导干部依法经营、科学决 看到先审计后离任也有利弊。完全按先审计后离 策和勤政廉洁，形成一种制约机制，发挥制度的约 任模式来操作，会带来如下问题 ：一是由于集团公 束力，起到防范作用，这才是经济责任审计的最终 司干部每年重新聘任，干部变动调整比较集中，这 目的。对领导干部任期经济责任审计和评价不仅 时如果过分强调先审计后离任的话，干部调整将 要从财经法规角度去审计和评价，还要与内部控 受到影响。二是在干部考核和任用时，如果过多的 制制度测评结合起来，审查企业内部控制制度及 强调先审计后离任的话，这将把许多矛盾集中到 执行情况，发现内部控制制度不健全、未执行等薄 审计部门上来。先审计后离任与先离任后审计，关 弱环节，提出整改意见。加强经营管理，提高经济 键是要发挥任期经济责任审计的作用，应不计先 效益，实现企业经营 目标。 后只求结果，目前潍柴集团公司虽然采取先离任 3、离任审计与任职期中审计相结合 后审计模式，但对审计发现的问题及提出的建议， 组织人事部对领导干部进行较大范围的调整 在下达审计决定时，确定新任领导干部是整改问 时，任期经济责任审计项 目多，时间紧。为解决审 题的第一责任人，避免了离职干部不在其位无法 计力量与任期经济责任审计任务不相适应的矛 落实审计决定、解决遗留问题的现象。 盾，把重点单位领导干部任职期中审计纳入正常 (作者单位：潍柴控股集团有限公司审计监察 的审计工作范嗣，离任审计变成在领导干部任职 部 ) 围绕学院中心工作 履行监督服务职能 李亚坤 湖南工程学院是一所以工为主，工 、管 、文、 杂，审计工作量加大，学院增加了审计力量 ，审计 理、经多学科协调发展的普通本科院校。由原湘潭 处专职人员由2004年4人增加到现在的7人。审 机电高等专科学校和原湖南纺织高等专科学校于 计工作经费在学院紧缩开支，集中资金搞建设的 2000年6月合并组建而成。学院在各级组织的指 情况下由7．1万元增加到8．25万元。院领导密切 导和关心下，审计工作取得了长足进展。特别是近 关注审计 日常工作，每年的审计工作计划纳入学 几年审计工作开展得有声有色，审计工作质量明 院年度工作计划中；审计立项由主管院长审批；审 显提高。我们深感到：搞好内审工作 ，领导重视和 计通知书及审计报告均以学院文件形式下发；审计 支持是保证，队伍建设和质量控制是关键，监督中 实施方案由主管院长亲 自审批；审计结果向院长办 强化服务是最终 目的。 公会议报告，同时审计处还是学院财经委员会、行 一 、 学院领导高度重视，审计地位 日益提高 政督查组、建设指挥部、招标委员会等成员单位。 随着新校园建设规模加大和经济活动 日益复 二、注重队伍建设和项 目