郎溪县1季度人力资源供求分析.doc

郎溪县2016年第一季度职业供求信息 分析报告 一、基本情况 （一）企业供求总体情况 郎溪县2016年一季度，经过对县内175主要用工企业的初步调查摸底，全县用工需求人数4082人，求职人数4135人，较去年四季度需求人数3508人、求职人数3058均有所上升。主要是由于年前企业进入快速生产时期，对人员需求很大，同时，一季度是春节前后农民工返乡的重要时机，年前年后的大型招聘会为企业招聘聚集大量人气，求职人员不断增多。 图一：供求总体人数 （二）行业类别需求情况 从行业角度来看，我县缺工企业主要分为机械制造、电子加工、服装加工、生物工程、新材料技术、食品加工、纺织行业，目前需求人数分别为1712人、954人、1038人、124人、92人、87人、75人。整体上看郎溪县机械制造、电子加工、服装加工业需求仍然占总需求的较大比例，表明我县工业企业发展建设进入快车道。（见表2） 表2：行业分组的需求人数 行业 序号 需求人数 比重% 机械制造 1 1712 41.9 电子加工 2 954 23.4 服装加工 3 1038 25.4 生物工程 4 124 3.0 新材料技术 5 92 2.3 食品加工 6 87 2.1 纺织 7 75 1.8 合计 8 4082 100 （三）岗位类别需求情况 从岗位类别需求来看，我县企业所需岗位主要为一线操作工、技术工（焊工、锻工、打磨工、质检、钳工、车工、装配工）、管理人员（文员、财务、销售等）。目前需求人数分别为2791人、1215人、76人。从整体上看，一线操作工需求人数仍然占主导，专业技术人员仍有缺口。（见表3） 表3：岗位类别需求人数 岗位 序号 需求人数 比重% 普工 1 2791 68.4 技术工（焊工、锻工、打磨工、质检、钳工、车工、装配工） 2 1215 29.8 管理人员（文员、财务、销售） 3 76 1.8 合计 4 4082 100 （四）文化程度需求情况 从文化程度需求情况来看，初中需求2361人、高中需求1646人、大专需求41、本科需求34人。这表明，由于我县一线操作工、技术工需求人数较大，初中、高中文化程度人员需求较多。（见表4） 表4：文化程度需求人数 文化程度 序号 需求人数 比重% 初中 1 2361 57.8 高中 2 1646 40.3 大专 4 41 1.1 本科 5 34 0.8 合计 4082 100 （四）劳动力供给情况 一是农村进城务工者仍为主要人群。求职人员中，仍以本地农村人员为主，这说明农村劳动者就业意识和观念正在发生变化，就地就近就业或者到本县近距离务工就业成为首选。（见表5） 表5：按求职人员类别分组的求职人数 人员类型 序号 求职人数 求职比重% 新成长失业 1 779 18.8 就业转失业人员 2 0 0 在业人员 4 0 0 下岗职工 5 129 3.2 退休人员 6 0 0 在学人员 7 0 0 本县农村人员 8 2878 69.6 外埠人员 9 349 8.4 合计 10 4135 100 二是男性需求和求职均高于女性。从对劳动力的需求来看，一直以来，对求职者有性别要求的岗位需求中，男性需求比例均高于女性需求比例。目前我县用人需求最大的仍是机械加工制造类企业，操作工、电子装配、数控车床、电焊、钳工、铆工、车工等一线工人多半需要男性，女性的需求通常在服装加工、缝纫、服务业等行业内。从性别需求看，男女需求比例分别占57.3%和42.7%，求职比例分别占56.5%、43.5%，这与我县第二产业需求人数加大也相吻合。（见表6） 表6：按性别分组的供求人数 序号 需求人数 需求比重% 求职人数 求职比重% 男 1 2191 53.7 2225 53.8 女 2 1891 46.3 1910 46.2 无需求 3 0 0 / / 合计 4 4082 100 4135 100 二、具体工作措施 郎溪县委、县政府十分重视就业工作，坚持把促进就业放在经济社会发展的优先位置，主要领导亲自抓。县人社局作为承担公共就业服务的单位，责无旁贷具体抓落实，不断创新工作方法，积极应对复杂多变的就业形势，保持了全县就业形势总体平稳。 （一）、加强对企业招工难的正确认识。 1、企业招工难具有普遍性。我省服装、电子、机械等劳动密集型行业招工难正呈现常态化趋势，缺工人数七成以上是普工，企业技术工人招聘满足率不足五成。所以说，目前我县存在的招工难现象，是全国“用工荒”的一个缩影。 2、企业招工难具有客观性。郎溪作为一个农业大县，工业发展起步较晚，几年前仍属于劳务输出地区，主要是鼓励农村富余劳动力到沿海发达地区打工，发展劳务经济。加之我县总体工资水平与大中城市有一定差距，我县企业工资待遇在1