马斯洛的需要层次论与临床药师的激励机制.pdfVIP

马斯洛的需要层次论与临床药师的激励机制 杨木英+，刘茂柏(福建医科大学附属协和医院，福州市350001) R952 C 03 中图分类号 文献标识码 文章编号 1001—0408《2007)28—2193 摘要 目的：探究现阶段，临床药师的激励机制，以期促进临床药学的发展进程。方击：引入心理学家马斯洛的需要层次理论，分析 临床药师的心理现状。结果：分析显示，现阶段临床药师5层次的需要均不同程度地得不到满足，这也是临床药学发展缓慢不可忽 视的负性影响因素之一。结论：建议分不同层次需要，有针对性地采取有效措施激励临床药师，使之充分发挥积极能动性。 关键词需要层次论；临床药师；心理现状；激励机制 Maslow’s toClinical ofNeedsandExcitationMechanismsPharmacists Hierarchy YANG AffiliatedXiehe of MedicalUni· Muying，LIUMaobai(Dept．ofPharmacy，The HospitalFujian versity，Fazhou350001，China) ABSTRACT theexcitationmechanismstoclinical at inthc of OB儿二CTIVE：Tostudy pharmacistspresenthopepromoting clinicaf ofneedswasintroducedto the stateofclinicaJ pharmacy，ME7FHODS：Maslow’shierarchy studypsycholo鼬caI phar- macists．RESULTS：Theresultsshowedthattheneedsofcllnieal at5levelsfailedtobesatisfiedatpresent． pharmacists which、,vasoneofthe factors inslow ofclinical ofneeds negative resultingdevdopment shouldbe andeffectivemeasuresshouldhetakentO clinicajDhatmacistHand freereintOtheir applied elicourage give act[vity． KEY WoRDS ofneeds；Cliaical mechanisms Hierarchy pharmacists：Psychologica[state：Excitation 临床药学是医院药掌发展的必然趋势，但目前在我国尚处 2．1生理需要 于初期的探索阶段，进展比较缓慢，临床药师并未发挥出应有 在这一层次，儿乎所有的临床药师都能得到基本的满足， 的作用。而缺乏有效的激励机制是影响临床药师积极能动性的 满足基本生理需求。但据调查显示：大多数的药师的年收人与 主要因素之一，在一定程度上制约了临床药学的发展。本文引 审支出基术持平，认为药学部fJ的薪酬制度对人才的吸乱n较 入著名的人本主义心理学家马斯济的需要层次理论，分析临床 差，激励性不强，对薪酬的满意度较低。相比之下，临床药师感 药师的心理现状，并以此探究现阶段对临床药师应当采取的激 到不满意的人数比例更高，几乎所有的临床药师认为他们的长 励机制，为临床堇【了师更好地适应新的r作环境及要求创造条件。 时间学习经历和努力工作在工资报酬方面没有明显体现。