组织认同视域下地方高校人事制度创新的有效路径研 究.pdfVIP

管理科学 组织认同视域下地方高校人事制度创新的 有效路径研究 罗艺荣 (贺州I学院，广西 贺州542899) 摘 要 ：组织认 同视域下地方高校人事制度创新是一个重要的研究课题 ，高校的人事制度建设关系到整个高校在面向 社会主义现代化建设中人才培养的重要发展 目标的实现。我们结合地方高校实际发展的思维，改变一些传统的做法，将一 些新的人事制度充分利用起来，从而可以有效地促进地方高校的科学化发展。本文主要分析论述了组织认同视域下地方高 校人事制度创新的有效路径 ，这对于高校发展意义重大。 关键词：地方高校 ；人事制度；创新；路径；研究 中图分类号 ：C961 文献标识码：A 文章编号：1673—1069(2016)24—39—2 1 组织认 同视域下地方高校人事管理制度的分析 步解放思想 ，根据各 自所在地方高校的实际情况 ，逐步将一 我国地方高校人事制度 ，存在两方面的典型情况 。一方 些人事制度引进来 ，从而在人事管理上取得新突破。另一方 面 ，在面临诸多经济发展过程的挑战时会逐步转 向创新的道 面，地方高校人事制度在执行的过程 中往往可以形成一种 自 路 ，因为改革一些陈旧的人事制度中的某些过时的条款或执 律机制 ，为高校 的正常发展打下坚实基础 ，从而可 以有效地 行机制对于高校适应经济社会 的发展至关重要——能抓住 促进高校管理工作的顺利完成。 新机遇。地方高校为了把握新机遇 ，更应该着手全方位地调 对于一些错误的管理方法我们要及时进行改变 ，对于好 整以人事制度为重点的各种制度 ，及时化解一些由于高校人 的人事管理经验方法要给予充分 的借鉴和利用 。在组织认 事制度部分或某些条文因不合时宜而引起的矛盾，这才是有 同视域下 ，地方高校人事管理制度若因循守旧就会引起很多 效推动其 自身乃至我国实现 “中国梦”的关键所在 。我们要 方面的问题 ，例如管理工作让较为生疏的人担任后 ，会降低 认真学习深入领会 习近平总书记系列讲话的重要精神 ，进一 一 些高校职工的满意度 ，这样一来 ，有可能会加重人事制度 的不合理运用，从而严重制约高校的长远发展 。从另一个层 课题项 目：2014年广 西壮族 自治 区教育厅高校人 文社科研 面上理解就是没有考虑到教师的切身利益，只是站在学校 的 究项 目 “组织认 同视域下地方高校人事制度 改革与创新研 管理高度进行安排部署 ，这样做不仅会造成教师的严重不 究”(项 目编号 YB2014382)。 满，还会严重制约学校的科学发展 。 的资金进行节能降耗管理T作 ，例如购置新的节能降耗设备 3 结束语 设施 ，改善输配 电网的站所和线路等 ，都需要有资金的保 针对油 田输配 电系统电力使用过程中存在的问题 ，提 证。实际上，对节能降耗资金的合理运用能够进一步促进油 相应的节能降耗有效措施，使节能降耗工作贯穿、落实于油田 I{j所用 的能源价值与价格接轨 ，从而加大能源消耗在企业运 生产经营的各个环节 。这就要求油田企业在具体实施过程中， 营成本 中所占用的比例 ，也有利于促使节能降耗工作的进一 针对不 同问题采取不同的解决措施 ，做到具体问题具体分析 ， 步开展。若想要获得更好 的节能降耗效益，油 田企业需要借 从而真正为油田企业带了更多的经济效益和社会效益。 助国内外先进的技术和设备 ，以及相关的高级管理人才 ，而 这些资源 的引进和使用都需要资金作为支持 ，并且要确保资 参 考 文 献 金能够专款专用。 [11 鲍兵 ，陈学梅 ，刘永苍 ，王兰月，王俊立，王险峰．大港油 2．5 实现 电网智能化管理 田配 电系统节能降耗技术措施分析 [J]．资源节约与环 伴随着 电力市场化改革的不断加快 ，用户更加提升了对 保 ，2009(03)：60—64． 电能