化学分析工3级复习题新版-2013完胜版.docVIP

化学分析工 高级 一、职业名称 化学分析工 二、职业定义 按照分析检验规程或标准，使用化学试剂、分析仪器、计算工具，对原材料、中间体、成品等物件的技术指标进行测定，或进行定性测定，或对生产过程进行控制分析，为评定其质量和水平提供依据，或为试验研究提供分析测试数据的分析测试检验人员。 三、主要工作内容 从事的工作主要包括：（1）实验方法、条件确认；（2）采样和制样；（3）化学分析（包括：酸碱滴定、氧化还原滴定、配位滴定、沉淀滴定、重量分析、有机化合物的元素官能团的定量分析、非水溶液的滴定、建立化学分析方法）；（4）物理常数测定（包括：密度、熔点、凝固点、沸点、折射率、比旋光度、粘度、闪点的测定）；（5）仪器分析（包括：目视比色分析、分光光度分析、色谱分析、电化学分析、气体分析）；（6）试验数据整理及结果的分析；（7）新技术的应用；（8）管理工作等。 化学分析工（三级）鉴定方案 鉴定方式： 《化学分析工》（三级）的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷计算机机考方式，操作技能考核采用现场实际操作和笔试结合的方式。理论知识考试实行百分制，成绩达60分及以上者为合格。操作技能考核分四个模块，各模块分之和为100分，成绩达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。 理论知识考试方案（考试时间120分钟） 题型、题量 题型 考试方式 鉴定题量 分值 配分 判断题 闭卷 机考 60 0.5分/题 30分 单选题 140 0.5分/题 70分 小计 － 200 － 100分 操作技能考核方案 考核项目表 职业（工种） 化学分析工 等级 一 二 三 四 五 其它 □ □ √ □ □ □ 职业代码 626010280014000 序号 项目名称 单元编号 单元内容 考核 方式 选考 方法 考核时间(min) 配分 1 化学分析 1 溴量法测定酚羟基含量 操作 抽一 360 30 2 氧瓶燃烧法测定有机元素含量 操作 3 重氮化法测定胺基含量 操作 4 非水滴定法测定有机弱碱含量 操作 5 非水滴定法测定食品中有机弱碱含量 操作 2 仪器分析 1 火焰原子吸收分光光度法测定水样中金属元素的含量 操作 抽一 360 45 2 示差法测定（分光光度法） 操作 3 用分光光度法测定双组分含量 操作 4 用气相色谱法热导检测器测定未知样含量（内标法） 操作 5 电位滴定法连续测定未知样中双组分的含量 操作 3 仪器故障原因分析 1 可见分光光度计常见故障判断与排除 笔试 抽一 40 15 2 气相色谱仪的故障判断与排除 笔试 3 酸度计常见故障判断与排除 笔试 4 管理工作 1 制定实验室管理制度 笔试 必考 20 10 合 计 780 100 备注 理论知识复习题 判断题（将判断结果填入括号中。正确的填“√”，错误的填“×”） 1.道德的维持和发生作用是靠国家强制力。（ × ） 2.职业的专业性特征与多样性特征是相互矛盾的。（ × ） 3.职业道德往往在职业活动的关键环节发挥作用，它具体规定了职业劳动者的职业行为。所以我们每个职业劳动者都要自觉遵守职业道德。（ × ） 4.“爱国守法”属于我国公民职业道德的基本规范。（ × ） 5.职业道德与职业责任相互渗透，履行职业责任的过程中渗透了职业道德的要求；遵循职业.道德的过程中渗透了应尽的职业责任和义务。（ √ ） 6.信誉是企业的文化，谁的信誉高，谁在竞争中就能占据优势地位。（ × ） 7.价值观是指人们对人生价值的根本看法及其态度。人生价值则是指一个人的人生对于社会需要所具有的意义。（ √ ） 8.一个合格的分析人员应遵守企业规章制度，按时完成本职工作。（ × ） 9.系统误差的大小和正(使结果偏高)负(使结果偏低)是可以测定的，至少在理论上说可以测定的。（ √ ） 10.测定时候天平零点稍变动引起的误差是系统误差。（ × ） 11.偶然误差是由某些偶然的原因所引起，其大小、正负难以预测，所以又称为随机误差。（√ ） 12.测定时候环境温度的瞬时微小变化引起的误差是偶然误差。（√ ） 13.标准偏差可以出现负值。（ × ） 14.相对标准偏差可以出现负值。（ × ） 15.一元线性回归方程拟合的直线是使残差平方和最大的直线。（ × ） 16.一元线性回归方程的相关系数大于0。（ × ） 17.F检验法的目的是检验两组数据的相对平均偏差有无显著差异。（ × ） 18.设两组数据的标准差分别