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Google的42条军规
Google的42条军规;本文是谷歌产品高级副总裁Jonathan Rosenberg在其母校克莱蒙特·麦肯纳学院向毕业生分享的他自己多年的职场经验，包括沟通、文化、团队建设、决策、创新和谦卑等六方面内容。 这浩浩荡荡的42条“职场生存军规”，来自世界上最优秀的公司，而这会给你怎样的启发呢？;沟通篇 Communication ;1） 别担心沟通过度;2） 分享所有，不隐瞒;3） 惜字如金;4） 把故事讲好;5） 停止说话，立马行动;6） 但如果你知道答案。。。。。。。;?文化篇 Culture;7） 别死认层级;8） 避免唯命是从;9） 不要官僚主义;10） 拥挤其实是创新;11） 战略和策略并举;12) 团队还是小的好;13) 经常露面;14) 坚持原创;15) 别把希望当计划;16) 信任，但要核实;17) 价值大于成本;18) 小心红眼病;19) 重组要果断;?团队建设篇 Team Building;20) 用心面试;21) 团队招聘;22) 热情???与生俱来的;23) 别请专才;24) 放慢脚步;25) 多元化是无价宝;26) 精挑细选;27) 生活本就不公平;28) 仔细鉴别，挑出不靠谱的人;决策篇 Decision Making;29) 从正确的目标开始;30) 共识不是意味着一致;31) 考虑客户;?创新篇 Innovation;32) 创新是不能被管理的;33) 为了赢就必须做好失去的准备;34) 放下消灭的开关;35) 创造‘Yes’的文化;36) 好的判断来自于经验;??谦卑篇Humility;37) 学无止境;38) 成长吧;39) 放权;40) 信守承诺;41) 观察他们离开时的样子;42) 知道你并不是例外
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