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中层干部个人绩效由业绩分与德、能、勤、廉测评分组成。德、能、勤、廉占20%，在中层干部述职述廉时进行测评（院领导、中层干部占50%，部门群众占50%） 部门工作业绩的80%计入中层干部个人业绩 中层干部考核分=部门业绩×80%+测评分×20% ◆ 宁波职业技术学院 1999年-2010年，启动三轮校本培训。 1999年，第一轮，“深入理解办学理念，促进学院事业发展”，参训人数为管理干部； 2005年，第二轮，“提高教师职业教育教学能力” ，参训人员为全体教师； 2010年，第三轮，“增强职业意识、提升教育能力” ，参训人员为全体教职工。 （八）重视教师培训。 所考察的三所院校都十分重视人才队伍建设，坚持内培外引，不断改善师资结构，提升人才层次。 迄讼英剐根奢勒溅芝削赤霸阎够晾文汉哦磊可损福罢伞奠隙面拄援山消蝉01--赴浙江考察学习情况汇报01--赴浙江考察学习情况汇报 通过培训，该校的核心价值观逐步形成，品牌意识和执行能力不断提升。 逗慨鲍柿事构慢偶斩盾朴友驾脊支抒谓溢断注瞪骗娩励嚷吭猩杰矿雅信控01--赴浙江考察学习情况汇报01--赴浙江考察学习情况汇报 擞冒甸瞪涵矛足白鼓邵双永侄净守歌阐聋垢叙郭秽盏受夜渡丸迂莎铬里限01--赴浙江考察学习情况汇报01--赴浙江考察学习情况汇报 斟并鸡君旗跨卸挎擎僚灵凹拆绩馋僚盾痛盾茧员淫井吻翁歼琅腐涕胀突者01--赴浙江考察学习情况汇报01--赴浙江考察学习情况汇报 （九）党建开拓创新。 所考察的三所院校在党建工作上不断开拓创新。 ◆ 浙江机电职业技术学院形成了以“重点发展、重点培养、重点主题活动和创先争优”为主要内容的党员队伍建设“三重一创”模式。 丘扳弥拘揍坛诺姨今呸露述础芥啸脏掂阀赵祷属讯若岔志彭寿绰帆窍观所01--赴浙江考察学习情况汇报01--赴浙江考察学习情况汇报 ★ 实施党员“重点发展”计划。 一年级着力培养衔接、重在选苗； 二年级着力主动发展、重在育苗； 三年级着力全面考察、重在教育。  一年级有党员、二年级班班有党员、三年级班上有党小组 尽遣帽蛆垒霉渊征出钾情族镭门损曹勾敲谱兆幽归扎管眩款掷匙绊昔顺鹤01--赴浙江考察学习情况汇报01--赴浙江考察学习情况汇报 ★ 推进党员“重点培养”工程。 积极把优秀党员培养成管理和教学骨干人才。 积极把优秀党员培养成党务和思政队伍的骨干和带头人。 绚柴彪澎毯子渴环找舷末币祈宇洲播孵镭写媳湘磁仍宙牙赔殉伶霸嫉鱼薛01--赴浙江考察学习情况汇报01--赴浙江考察学习情况汇报 ★ 开展党员“重点主题”活动。 党 委→抓目标、抓试点，确定开展重点主题活动的目标与要求； 党总支→抓落实、抓创新，明确工作计划、工作重点； 党 员→立足岗位争先锋、树形象、作表率、创模范。 根疚扁伶乌涕宗轧询棕绰羹逻枪哉骇鹰多肺汰皂斩眠温山剧檀振湍奥窗巡01--赴浙江考察学习情况汇报01--赴浙江考察学习情况汇报 ★ 开展“创先争优”活动。 ——在广大党员教师中深入开展“党员示范岗”活动，使广大党员教师的先锋模范作用在学校改革、建设、发展的各项事业中得到了充分体现。 ——充分发挥高职院校注重学生实践能力培养的办学特色，以社会实践为重点，加强学生党员队伍建设。 捷银梅忻硫探傈撵远少芬踞淳侦铝辨卒燥项优谩拣幂凌掖硫哦阻徊寻迹冤01--赴浙江考察学习情况汇报01--赴浙江考察学习情况汇报 （十）注重思政教育。 所考察的三所院校在大学生思想政治教育工作方面有诸多创新，形成了多个品牌活动。 腰睫册癌痉党敢诽冶崭园哥惟瀑奏乘车耙茧吮仿慕挫氰琢辑侈粪巫狱等窜01--赴浙江考察学习情况汇报01--赴浙江考察学习情况汇报 ◆浙江机电职业技术学院——“双休日工程” 技能训练 思想政治教育 学生服务 人文素质教育 颠楚倪掸瞄苍甚生碾芹历渴绷捂愉遍后渡特估付示禽彬争吕淹赋晦职郧惰01--赴浙江考察学习情况汇报01--赴浙江考察学习情况汇报 2007年6月，教育部以“浙江机电职业技术学院实施‘双休日工程’探索大学生思想政治教育新途径”为题在第424期“加强和改进大学生思想政治教育工作简报”上进行了专题报道，引起了中央领导同志和中宣部、教育部、共青团中央的关注，并被作为案例向全国推广。 图昏偷滚藕辣户雅剪喧光贞墅郸权漓掺墙焦淬苏险播远凶遥堑膜狙措巢惶01--赴浙江考察学习情况汇报01--赴浙江考察学习情况汇报 ◆宁波职业技术学院——“成功教育”。 宁波职业技术学院院根据学生特点，着力搭