国立屏东大学校务基金契雇人员工作规则 - 屏东大学主计室.docVIP

國立屏東大學校務基金進用契僱人員實施辦法 103年9月11日本校第1次行政會議通過 第一條 為因應校務發展，並促使行政人力配置靈活運用訂定。本所稱，係指在本校年度校務基金自籌經範圍內進用之編制外人員。所稱校務基金自籌經費，指國立大學校院校務基金管理及監督辦法第七條所定收入及學雜費收入。三各單位因職員出缺或業務擴增需要，擬申請時，先自我進行人力分析及人力評估後，並填報「職員、人力評估暨建議表」送請人力評估小組審議，經小組審核通過並簽奉校長核准後方能進用。前項人力評估小組由副校長、教務長、學務長、總務長、研長、圖書館長、各學院院長、主任秘書人事主任等人組成，並由副校長擔任召集人四之用，除具有學歷外，尚符合下列要件：一具有擬任工作所需之知能條件。二不得有教育人員任用條例第三十一條規定之情事。三品行端正及對國家忠誠。 關「各機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親，不得進用為本機關或所屬機關 之臨時人員。對於本機關各級主管長官之配偶及三親等以內血親、姻親，在其主管 單位中應迴避任用」之限制。 第五之以一年為原則，。六契約，契約書。新進應先予試用三個月，試用期滿表現良好者再予簽約進用，其追溯自試用日起算。七應於到職當日至人事辦理報到手續並繳交學經歷證件、身分證及健保轉出單等資料。八之薪酬標準，依附表之規定。九僱用期間，須接受單位主管之督導，並遵守有關規定義務，如有違反得予以解僱。十僱用期間，十 一、契僱人員（專業類、行政類、技術類）為人事室。 二、專案計畫契僱人員為研究發展處。 三、契僱事務人員、契僱清潔人員為總務處。 第十二條 本未規定事項，依其他相關法令辦理。十 國立屏東大學校務基金契僱人員工作規則 國立屏東大學 編印 國立屏東大學校務基金契僱人員工作規則 目 錄 第一章 總則 ······················································ 1 第二章 僱用 ······················································ 1 第三章 工資 ······················································ 2 第四章 出勤 ······················································ 2 第五章 給假 ······················································ 3 第六章 服務 ······················································ 4 第七章 獎懲及考核 ················································ 5 第八章 保險及福利 ················································ 5 第九章 職業災害補償及撫卹 ········································ 5 第十章 離職 ······················································ 6 第十一章 退休 ·············································· ····· 8 第十二章 性騷擾防治及其他 ······························· ········ 8 第一章 總則 103年9月11日本校第1次行政會議通過 103年10月16日屏府勞資字第10370901500號函核備 第 一 條 (訂立目的) 本校為明確規定勞雇雙方之權利義務，健全校務基金進用工作人員(以下簡稱契僱 人員)管理制度，提昇行政服務品質，促進勞資和諧共識，特依勞動基準法及其施行細則暨中央相關法規與本校契僱人員實施辦法規定，訂定本工作規則(以下簡稱本規則)。 第 二 條 (適用範圍) 本規則所稱契僱人員，係指除本校編制內專任教職員、依聘用人員聘用條例及行政院所屬行政機關約僱人員僱用辦法進用之人員與業經勞動部公告指定適用勞動基準法之技工、駕駛人及工友外，為因應各單位業務需要以校務基金所僱用從事工作獲致工資者均適用之。 第 三 條 (職業倫理) 勞雇雙方均應致力於職業倫理及道德之建立，互為對方設想，以維良好勞雇關係。 第 四 條 (疑義解釋)