国立勤益科技大学以校务基金进用教学人员办法.docVIP

國立勤益科技大學校務基金進用教學人員辦法 97.10.2.行政會議審議通過 97.11.20.行政會議修正通過第11條 98.2.26.次行政會議修正通過第2條 教育部98.3.24.台技(二)字第0980035059號函同意備查 98.4.28.次行政會議修正通過第4條 教育部98年7月2日台技(二)字第0980106291號函同意備查 100.3.24.行政會議修正通過第1條、第2條、第11條 102.12.26.行政會議修正通過3條、第6條、第8條 第一條 國立勤益科技大學（以下簡稱本校）為因應教學需要，依教育部「國立大學校務基金進用教學人員研究人員工作人員實施原則」，暨教育部「延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案」訂定「國立勤益科技大學校務基金進用教學人員辦法」（以下簡稱本辦法）。 第二條 本辦法所稱校務基金進用之教學人員(以下簡稱專案教師)，係指在本校校務基金自籌經費或其他政府補助經費範圍內，依規定程序進用，專門從事教學之編制外人員。 本校進用專案教師所需人事費總額，在不造成學校虧損及國庫負擔之前提下，以本校五項自籌收入及學雜費收入50％之上限範圍內支給，或得自教育部獎勵大學教學卓越計畫，或得自其他政府補助經費中支應。 本辦法相關經費如需動支本校五項自籌收入統籌款時，其動支程序悉依本校五項自籌收入統籌款運用要點規定辦理。 第三條　本校聘用專案教師應避免造成校務基金沉重之負擔，專案教師員額以不超過專任教師人數百分之八至十為限。 第四條　專案教師之等級分為教授、副教授、助理教授三級。 為加強本校學生英語能力，提昇英語能力檢測通過門檻，對於英語能力通過全民英檢(G.E.P.T.)高級，或多益測驗(TOEIC)880以上，或依本校公務人員英語檢測陞任評分標準對照表所列各種英語檢測方式獲得相當等級成績之師資，且具有碩士學位者，得聘為講師級專案教師，不受前項之限制。 另為激勵本校同仁士氣，前項講師級專案教師之遴聘，以本校現有專案計畫人員及專案助理任職本校滿三年，成績優良且符合前項資格條件者，優先遴聘。 第五條　本校各有關單位因教學需要，擬聘用專案教師時，須先填具申請書（如附件一）提經系、所、中心、室務或相關會議通過，並經院級主管同意後向人事室提出員額申請，經校長核給員額後始得進行相關聘用程序。 第六條　專案教師之聘用資格、聘任程序與升等審查過程，比照本校編制內專任教師聘任及升等審查相關規定辦理，並依規定程序請頒教師證書。 第七條　完成聘用程序之專案教師應於聘約規定期限內到職，逾期未到職者，註銷其聘用案。 專案教師聘期為一學年一聘。聘期屆滿前二個月，由原提聘單位經系級教評會委員會審議通過後，填具申請名冊併同會議紀錄向人事室提出員額申請，經校長同意後辦理續約事宜。 專案教師聘期超過一年以上者，應比照專任教師辦理教師定期成效評估。 專案教師之基本授課時數，於契約中明訂，並依「國立勤益科技大學專(兼)任教師基本授課時數編配計算要點」(簡稱：授課時數編配計算要點)之規定核算超(減)授鐘點。但依該授課時數編配計算要點第五點第一項各款規定核減授課時數者，得不受第五點第四項規定之限制，惟至多以減授八小時為限。 第八條　專案教師擬轉任編制內專任教師時，原聘單位仍應提出員額申請，經校長核給員額後，再依新聘教師之程序重新審查。惟曾在本校服務且符合附表所列績效優良之指標者，依本校教師聘任及升等審查辦法第四條之規定，得經擬聘單位從優列為新聘專任教師候選人。 曾任專案教師且資格經送教育部審查通過頒授教師證書之年資，與轉任後現職職務等級相當且服務成績優良者，得予採計升等年資及提敘薪給，但不得採計為退休、撫卹之年資。 第九條　專案教師之聘期、授課時數（工作時間）、報酬、差假、福利、保險、離職儲金及其他權利義務等事項以契約明定（契約書格式如附件二）。 第十條　本辦法未規定事項，依教育部「國立大學校院進用教學人員研究人員暨工作人員實施原則」及相關規定辦理。 第十一條 本辦法經校教評會、校務基金管理委員會、行政會議通過，校長核定後施行，修訂時亦同。 附表：國立勤益科技大學校務基金進用教學人員辦法第8條所稱績效優良之指標 全校共同性指標 (必要指標) 經學校每年持續聘任，且助理教授於5年內完成升等為副教授；副教授於6年內完成升等為教授 依各學院屬性分別適用之 指標 工程學院 5年內應有公民營或法人產學合作計畫金額30萬元以上之計畫累計達8件以上。 管理學院 5年內應有公民營或法人產學合作計畫金額20萬元以上之計畫累計達5件以上。 通識學院 1.參與執行教學卓越計畫，或典範科大計畫，擔任次子計畫以上主持人者。 2. 5年內獲得2件以上之國科會計畫，或10萬元以上之產學計畫。 3. 5年內擔任3年以上之行政主管職務，且績效卓著。 4. 5年內曾