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1、源头管控 职业病防护设施设计 职业卫生：三同时“ 卫生辅助用房 制定卫生管理制度及操作规程 职业卫生培训 职业卫生管理三控内容 2、过程管控 工作场所职业病危害因素检测与评价 职业卫生培训 个人防护 现场管理、持续改进 健康监护、营养干预 台账管理 职业卫生管理三控内容 职业卫生管理三控内容 3、效果管控 健康监护 康复跟踪 考核与评估 职业卫生管理重点 执行力 抓现场管理是 关键 抓持续改进是 重要手段 职业卫生管理三控内容 抓现场管理是关键 陈敏如常务副总经常讲的那句话，我想借此机会再一次宣贯给大家，希望大家认真领悟，认真执行。“勉强成习惯、习惯成自然、自然生文化、文化变执行、执行化效果”这就是我们的天能要的文化，也就是我们的职业卫生管理工作的关键。 职业卫生管理三控内容 职业卫生现场管理的难点 部分领导职业卫生意识不强，对职业卫生重视程度不够 管理中不可控因素多，容易反弹。 业务能力专业技术水平不够 现场管理不尽到位 如何破解管理难题？ 加强自身修养，提高业务能力 以高度的责任心去完成工作 加强和部门的沟通协调 成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系 人际关系是成功的最重要的因素。一个人事业的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要靠人际关系、处世技巧 抓“持续改进”是重要手段 “持续改进”是及时发现和改进职业卫生工作中存在的问题，建立动态的长效的“参与—协商—监督”维权机制。具体工作包括以下方面: 1、“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实”四个环节循环运行完毕，进行效果初步评估。 2、对初步评估中的效果及存在问题进行分析，再次开展“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实环节循环和效果评估工作，实现职业卫生状况“持续改进”、 3、开展“主动参与”机制标准化创建活动，对各环节运行情况进行评分，建立动态的及时发现事故隐患整改隐患，职业卫生管理自我约束、自我完善的长效机制 我们鼓励新产品试用，例如劳保用品、口服液以及其他干预条件的运用，但是必须学会如何调查研究（过程）： 第一步 设定目标 第二步 制定研究方案 第五步 解释结果 第四步 整理分析资料 第三步 收集资料 职业卫生管理人员素质 责任意识 大局意识 奉献精神 勤于学习 善于积累 职业敏感性 台账管理 职业卫生管理台账是企业预防、评价、控制、治理职业危害的全城反应，也是促进企业规范职业卫生管理、提升职业病防治水平的重要资料积累，为企业的健康可持续发展和劳动者健康保护都起到了积极的指导作用。 　 　　企业应当建立健全下列职业卫生管理台账资料： 台帐之一 职业危害项目申报档案 台帐之二 职业卫生管理制度档案 台帐之三 职业卫生管理实施档案 台帐之四 职业卫生宣传教育档案 台帐之五 职业卫生监测档案 台帐之六 职业健康监护档案 台帐之一 职业危害项目申报档案 职业病危害项目申报表和申报回执 可能产生职业病危害设备、材料和化学品 职业病防护设施 建设项目职业病危害管理资料 台帐之二 职业卫生管理制度档案 职业病防治法律、法规、规范、标准、文件 职业卫生管理机构或组织 职业卫生管理目标和责任制 职业卫生管理制度 职业安全卫生操作规程 职业病危害事故应急救援预案 台帐之三 职业卫生管理实施档案 年度职业病防治计划与实施方案 职业病防治经费 职业病危害防护设施维护和检修记录 用人单位自身职业卫生检查和处理记录 职业卫生监督意见和落实情况资料 台帐之四 职业卫生宣传教育档案 职业病危害因素信息卡 用人单位负责人职业卫生培训证明 劳动者职业卫生宣传培训 职业病危害告知 台帐之五 职业卫生监测档案 职业病危害因素监测分布点示意图 工作场所职业病危害因素日常检查资料（用人单位自测） 职业病危害检测与评价报告书 职业病危害因素检测与评价报告书 台帐之六 职业健康监护档案 接触职业病危害作业工人健康检查结果 职业病病例诊疗、康复和定期检查 职业病和疑似职业病人的报告 职业病危害事故处理和报告记录 考核与评估 　 集团定期对分公司开展考核与评估，随时掌握企业职业卫生管理现状，对发现的职业卫生问题及时采取整改措施，有利于公司的可持续发展。 企业职业卫生量化分级考评表 单位名称： 法人代表：