相关安全劳务管理总结资料.docVIP

相关安全、劳务管理总结资料 劳务管理安全资料： （一）、工程开工准备阶段 安全、文明、临电、消防，四项协议书； 上报入场人员花名册三级安全教育考试卷、身份证复印件、三级安全教育卡、安全责任保证书、工人劳动合同； 上报劳务队安全员证、电工证，； 劳务单位管理人员通讯录，通讯录含人员职务； 工人考勤指纹录入，劳务安全员佩戴袖标； 进场机械设备、电线缆由安全员验收，氧气乙炔、油漆稀料等易燃易爆物品指定位置存放，消防器材的配备； 各种方案预案制度措施的制定，安全文明施工领导小组的组建； 工人入场分部分项各工种各机械设备安全技术交底； 制定签订各管理人员岗位安全生产责任制； 办公室各种图版上墙，现场办公室及农民工夜校的布置及现场安全宣传图版、警示标志上墙张贴； 整理编档安全、劳务管理管理资料盒。 （二）、工程施工阶段资料： 1、每天班前教育记录做一次，月底上交给项目安全员； 2、电工巡检记录每天巡检记录一次，月底上交项目安全员； 3、每周自查自检表每周一进行相应检查并上交项目安全员； 4、每天施工现场安全巡检记录（安全施工日志）； 5、每周一安全检查并做好安全会议记录； 6、日检、周检、不定时检、季节检、政治事件、国家法定假期（如五一、国庆）检及安全教育等； 每年六月的安全生产月、十一月月的安全消防月相应检查及方案预案； 每年汛期的防汛方案预案及物资配备，构建抢险救援小组及义务队； 每年暑期的防暑降温物资配备发放，中暑事故救援预案； 针对施工现场安全文施工情况及时开展安全文明教育会，针对外界建筑工程发生的安全事故实时开展安全教育会，针对不同工种的安全教育会等，总之安全文明施工教育会要适时、有效的开展。 二、劳务管理资料： 1、工程开工准备阶段： 1）、劳务分包合同签订： 劳务分包合同签订后3日内，商务合约部应向项目经理部劳动力管理员提供以下资料： （1）、建设工程施工合同副本一份； （2）、劳务分包合同副本一份； （3）、劳务分包单位营业执照、资质等级证书；（复印件、加盖劳务分包单位公章） （4）、劳务分包单位安全资格认可证书；（复印件、加盖劳务分包单位公章） （5）、劳务分包单位“劳务作业人员工资保证金帐户”建立证明资料；（复印件、加盖劳务分包单位公章） （6）、劳务分包单位《北京市建筑业企业档案管理手册》（复印件、加盖劳务分包单位公章）（指在京企业，京外项目执行当地规定）； （7）、劳务分包单位现场负责人授权委托书、劳务施工队长证书、身份证（复印件、加盖劳务分包单位公章） （8）、中标通知书（复印件、加盖公章）（指进行招标的工程）； （9）、劳务分包单位劳动力管理员证书（复印件、加盖劳务分包单位公章）； （10）、劳务分包单位劳务管理承诺书。 2）、项目经理部劳动力管理员在劳务合同签订3日内，向劳务分包单位收集以下资料： （1）、劳务分包合同备案和务工人员备案资料、务工人员普法维权考试试卷。（指京内项目，京外项目执行当地规定） （2）、项目劳务分包单位管理人员名册，需持证上岗的提供上岗证书（复印件，加盖劳务单位公章），原件交项目劳动力管理员审验。 （3）、劳务分包单位和务工人员签订的《劳动合同》原件。京内项目必须按北京市《劳动合同》范本签订，京外执行当地规定。 3）、劳务施工人员进场后1日内，项目劳动力管理员向劳务分包单位收取以下资料： （1）、务工人员花名册、身份证复印件（加盖劳务分包单位公章）。 （2）、特殊工种上岗证（复印件、加盖劳务单位公章，原件经项目劳动力管理员审核确认。 2、工程施工阶段 工程施工阶段，项目劳动力管理员向劳务分包单位收集以下资料： （1）、《工资代领委托书》、见附件二（务工人员进场10日内办理）； （2）人员变更情况周报表，每周一提供上周报表原件，无论人员有无变更，劳务分包单位每周都要提供。 （3）、《劳务作业人员考勤表》，每月一日前上报上月考勤表原件，项目劳动力管理员进行公示后存档。 （4）、《工资公示表》，每月15日前上交上月工资发放表原件，项目劳动力管理员监督发放，公示后存档。 （5）、劳务管理工作会议记录，由项目经理或授权项目劳动力管理员组织，会议进行签到和记录，由项目劳动力管理员存档。例会每月召开一次。 （6）工资管理委托书 （7）农民工工资管理承诺书 （8）农民工维权须知和不拖欠承诺 （9）农民不上访承诺 （10）项目农民工工资支付保证协议书 三、备注：以上内容仅供参考涵盖并非全面，因施工现场为动态作业需动态管理，又因不同项目实际情况不同，管理中应用或采取的措施和着重点也相应会有所变化，应在符合国标、地标、行标及企业自订标准的情况下灵活开展安全文明、劳务劳资管理。 1