机电部管理制度汇编.docVIP

交接班制度 为了安全生产顺利进行，确保井下工作人员的安全，保证国家财产和人民生命安全，井上下机电工、机电值班人员、充灯工、柴油机发电工以及风机工必须遵守以下规定。 1、机电科值班人员保证24小时不间断值班，交接班必须做到现场当面交接，你不来我不走，交清当班记录及机房内外等系列工作。 2、值班人员必须坚守工作岗位，不能擅自脱岗，如网路停电，立即通知调度值班人员，做好柴油机发电及二回路供电的请求。 3、值班人员负责室内外的卫生清洁、记录齐全、设备运行正常，接班人员接班时，检查每一项工作和机器设备，有一项不合格时有权不接班，如接班人员检查不详细，发生问题后由接班人员责任自负。 4、交接班人员接班时，必须做到口对口，手拉手，你不来，我不走，必须交清当班系统工作。 停送电制度 1、凡在电器设备上进行检修时，必须严格执行停送电制度。 2、执行检修任务前，检修人员必须先到调度室办理停电手续，由调度室通知机电科长停电后方可作业，作业时要认真细致顺方向进行。 3、检修时要在相应的开头或启动装置上悬挂“有人检修，禁止送电”的警告牌。 4、电工作业必须严格执行操作规程有关规定，在特殊情况下作业时须经主管领导批准并签字后方可进行。 5、检修任务完成后，检修员要到调度室办理送电的手续，否则不准送电，要严格执行监护制度，确保安全。 6、严禁非专业人员和电器值班人员擅自操作设备或违章指挥，以防发生意外事故。 机电调度值班制度 1、认真贯彻执行矿山保安用电及上级的指示与决定，并监督检查执行。 2、接受矿领导以及电管所的文件精神，并能够及时的贯彻执行，确保安全生产的顺利进行。 3、负责电力日常生产指挥和调度工作，按班、日、旬、月掌握和检查计划的执行情况，组织调度井上下的电力协调配合。 4、严格按照安全规程和安全目标责任制指挥生产，全面掌握井上、下各区域和各个环节的运行状况，遇有安全重大问题，及时向领导汇报，并及时采取措施，组织预防、处理的抢救。 5、调度领导要经常深入现场，了解电力运行和安全情况，遇有影响生产的问题，要迅速查明情况，认真组织，并协调进行处理。 6、接班、运行记录汇总电力输入情况、出勤情况、安全情况及存在问题，并要总结分析，填写值班记录及时向领导进行汇报。 机电干部上岗检查制度 为加强本矿机电工作的管理，确保机电设备安全工作运行，使之为企业的安全生产起到促进和保障作用，特制定本制度： 1、机电干部上岗工作由机电科长、机运队长、机修队长三人具体负责，实行轮流值班查岗制度，具体办法为每天一人，24小时全天候值班，每天早上8：00为交接班时间。 2、值班查岗机电干部全面负责当日全矿的机电管理工作，有权处理机电方面的有关事务，协调解决机电设备出现的问题和故障，对违反机电管理规定的行为有权作出处罚，值班期间对全矿的机电设备必须最少进行一次全面、认真、细致的巡查。 3、机电干部值班地点为调度室，值班期间要坚守工作岗位，随时应对和处置机电方面发生的各种问题，外出查岗要告知调度室去向和方位，以便随时取得联系。 4、值班机电干部对全矿机电管理和运行方面的情况，每天要向矿值班领导汇报一次，为领导的统筹安排和正确决策作好参谋。 5、机电值班干部要将当日有关情况及问题处理，认真填写入值班记录。 6、认真做好交接班工作，交接班时要将当班情况、遗留问题、处理进展等交待清楚方可下班。 机电培训计划和考核制度 随着科学技术的飞速发展，新技术新设备不断引入煤矿生产的各个环节，机电管理者、操作者以及维修人员要想适应机电设备不断更新的要求，跟上时代发展的步伐，不被激烈的竞争环境所淘汰，必须不断汲取新的知识，进行知识更新培训，同时，为激发参加培训人员的学习潜能，调动其学习积极性，使之学到更多的技术知识和操作技能，必须在制定培训计划的同时制定与之相适应的考核奖惩制度。 一、培训计划： 1、所有在本矿从事机电管理、操作和维修岗位的人员，必须按本矿年度安全教育培训计划要求，参加本矿组织的机电管理、机电操作、岗位技能的培训学习，经考核合格，方可持证上岗。 2、安教室要积极与上级培训机构和部门取得联系，尽可能多的让本矿机电管理人员有计划、有目的地参加各种机电管理培训班的学习培训。 3、厂面电工、井下电工、绞车工、风机工等机电特殊工种，必须参加符合规定的上级安技培训机构的培训学习，并取得合格有效证件，方可持证上岗，所持证件期满必须按时参加复训，并通过考试考核，方可继续持证上岗。 4、凡在矿级培训中，未通过考试考核的人员，必须停班重新参加培训，直致成绩合格。 5、新工人入厂培训必须包括机电方面的内容，在考试时相应地必须将机电知识纳入考核范围。 6、调换工种致机电岗位的人员，必须经过机电知识的理论培训，实践考核，合格后方可上岗。 7、机电新设备进厂后，使用人员必须学习该设