1-2-3年目社员育成.PDF

若手社員の育成を真剣に考える企業向け無料公開セミナー 1-2-3 年目社員育成 FORUM 2012 日　時：2012 年 10 月 16 日（火）　10:00 ～ 17:00 会　場：ベルサール九段 （千代田区九段北） 参加費：無料 主　催：アイディア社（IDEA DEVELOPMENT 株式会社） 第 1 部 逆算で再構築した 事例発表 1-2-3 年目社員育成体系 CASE グローバル化を始めとするビジネス環境の変化に対応するために、「3 年で一人前」を キーワードに若手社員の育成体系を抜本的に見直し再構築した、日立キャピタル株式 会社様による事例発表 STUDY ●成果から逆算 入社から 3 年経った時点でどうなっていて欲しいのか？その期待するゴールから逆算し て育成体系を設計。そしてこの育成体系を入社直後に明確に伝え、成果を出すために研 修を受講するよう徹底 ● INPUT より OUTPUT 重視 膨大な知識や広範なスキルをひたすら詰め込む（INPUT）のではなく、職場で期待され る行動をどうすれば実践できるのか（OUTPUT）を考え、そのために必要なことだけに絞って教育を実施 ● KTK（教育→定着→確認） 「教えたからできるはず」という幻想を捨てて、学んだことを確実に「定着」させる仕組みと、 実際にできているか「確認」する機会を、テーマ毎にできるだけセットで用意 第 2 部 RESULTS 年目 : 一人前になる 　ヒント 成果発表会というゴールを設定して、そこで最高の成果発表ができるよう 3 年間取り組ませる ●成果発表を成功させるスキル ●成果発表を成功させる仕組み プレゼン発表を成功させる３つの鍵 成果発表に向けての研修プラン THINK MAKE SPEAK 指導員向け 3 年目社員向け プレゼンコーチング プレゼンスキル研修 セミナー（半日） （2 日間） 発表準備・リハーサル 論理的な 印象に残る 説得力のある発表 ストーリー構成 スライド 成果発表会 （レビューとフィードバック ) 第 3 部 ACTION 年目 ：仕事で成果を出す 　ヒント 1 年目に比べより高い成果を狙って出せるよう、主体的に考えて実行に移す能力を強化する ●成果を出すための「実行力研修」 ●職場での実践を支援する IT ツール 自ら主体的に行動し続ける実行力サイクル 研修受講後に、他の受講者達 と切磋琢磨しながら望ましい 習慣を着実に身につけられる 習慣化支援システム 若手社員の育成を真剣に考える企業向け無料公開セミナー 1-2-3 年目社員育成 FORUM 2012 第４部 年目 : 真剣に学ぶ INPUT 　ヒント