第Ⅱ部資料-独立行政法人労働政策研究研修機構労.PDFVIP

第Ⅱ部 資料 －45－ １．コンピテンシー評価実施企業の事例 A 社（情報・通信業 3000～4999 名 国内）の事例 ··························· 48 B 社（情報・通信 1000～2999 名 海外）の事例 ····························· 53 C 社（製造 10000 名以上 国内）の事例 ····································· 57 D 社（小売 3000～4999 名 海外）の事例 ··································· 62 E 社（農林水産 1000～2999 名 国内）の事例 ······························· 67 F 社（金融 300 名未満 国内）の事例 ······································· 72 J 社（情報・通信 1000～2999 名 国内）の事例 ······························ 76 K 社（製造 10000 以上 国内）の事例······································· 81 M 社（建設 5000～9999 名 国内）の事例 ··································· 87 N 社（金融 1000～2999 名 国内）の事例 ··································· 91 P 社（情報・通信 1000～2999 名 国内）の事例······························ 95 R 社（製造 10000 名以上 海外）の事例 ····································· 98 V 社（金融 5000～9999 名 海外）の事例 ·································· 103 W 社（建設 300～999 名 国内）の事例 ···································· 107 Y 社（エネルギー 5000～9999 名 国内）の事例 ···························· 111 Z 社（情報・通信 300～999 名 国内）の事例 ······························· 115 AA 社（小売 1000～2999 名 海外）の事例 ································· 120 AC 社（製造 1000～2999 名 国内）の事例 ································· 124 AD 社（製造 3000～4999 名 国内）の事例 ································· 127 AE 社（運輸 3000～4999 名 国内）の事例 ································· 131 ※掲載の許可を頂けた 20 社についてまとめた。 ２．追加調査の質問紙························································ 136 －47－ A 社（情報・通信業 3000～4999 名 国内）の事例 回答者 A ：人事部門課長相当職 １．大学新卒者採用の概要 （１）大学新卒者の採用方針 「SI （system integration）から顧客サービス事業へ中核事業を転換させることにした。そ のため、従来のシステムエンジニア・プログラマー中心の採用から、ビジネス的視点もあわ せもつ、事業の柱となる人材を採用していきたい。また、ホールディング化に伴い、個々の グループ企業の経営を考えると同時に、グループ全体のビジネスを統率できる、マネジメン ト能力をもった人材が必要となった （２）採用枠組 ○採用枠組 職種別採用をグループ会社ごとに実施 ○募集職種 コーポレートスタッフ、IT