企業の人事のプロに く 社会人 礎力 インタビュー.PDFVIP

企企業業のの人人事事ののププロロにに聞聞くく 「「社社会会人人基基礎礎力力」」イインンタタビビュューー Action Thinking Teamwork 経済産業省 経済産業政策局 産業人材政策室 1 主旨 「社会人基礎力」とは、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として、産学の有識者 による委員会（座長：諏訪康雄法政大学大学院教授）での議論を経て、平成18年2月に経済産業省が定義づけました。 「社会人基礎力」は「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の つの能力（ の能力要素）から構成されており、 3 12 基礎学力や専門知識を活用するためにも求められている能力です。 このレポートは、「社会で若者に求められる能力」を軸に、実際にさまざまな企業においてどのような場面で「社会人基礎 力」が必要とされているのか、また、学生時代にどのようなことに取り組むことで「社会人基礎力」の意識付けにつながる のかを、公募で集まった現役大学生が企業にお伺いして実施したインタビューをもとにまとめたものです。 各社のインタビューの後には、参加した学生がインタビューを通して学んだことを報告しています。 「社会人基礎力」の社会での必要性とその意味を正しく理解し、たくさんの方々で情報共有いただければ幸いです。 平成 年 月 21 11 ＜３つの能力／１２の能力要素＞ 前に踏み出す力 （アクション） 考え抜く力 （シンキング） チームで働く力 （チームワーク） ～一歩前に踏み出し、 ～疑問を持ち、考え抜く力～ ～多様な人々とともに、目標に向けて協力する力～ 失敗しても粘り強く取り組む力～ 課題発見力 発信力 情況把握力 主体性 計画力 傾聴力 規律性 働きかけ力 創造力 柔軟性 ｽﾄﾚｽｺﾝﾄﾛｰﾙ力 実行力 2 目次 株式会社ＮＴＴドコモ 株式会社ジェイティービー 住友商事株式会社 積水ハウス株式会社 株式会社セブン-イレブン・ジャパン 東京電力株式会社 株式会社東芝 日本テレビ放送網株式会社 日本放送協会 （ＮＨＫ） 東東日日本本旅旅客客鉄鉄道道株株式式会会社社 （（ＪＪＲＲ東東日日本本）） 富士通株式会社 本田技研工業株式会社 （Ｈｏｎｄａ） 三菱商事株式会社 ユニリーバ・ジャパン株式会社 株式会社読売新聞東京本社 楽天株式会社 経済産業省 【インタビュー実施期間】平成21年９月～10月