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生产型企业员工工作不安全感及其对心理健康的影响机制研究论文
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2．3．1关于工作不安全感与心理健康关系的性质……………………………………………12
2．3．2关于工作不安全感与心理健康关系的方向……………………………………………14
2．3．3关于工作不安全感对心理健康的影响机制……………………………………………15
2．3．4小结…………………………………………………………………………………………………………………一20
2．4以往研究的启示与不足……………………………………_………………………………2l
3研究构想………………………………………………………………………………………………………………………。24
3．1总体研究目的…………………………………………………………………………………24
3．2总体研究意义………………………………………………………………………………．．25
3．2．1理论意义…………………………………………………………………………………25
3．2．2实践意义…………………………………………………………………………………26
3．3总体研究假设………………………………………………………………………………。26
3．3．1工作不安全感概念及结构假设……………………．o…………………………………26
3．3．2工作不安全感与背景变量关系假设……………………………………………………27
3．3．3工作不安全感各因素对心理健康各变量影响机制假设………………………………27
3．4总体研究方法…………………………………………………………………………………30
3．4．1研究对象…………………………………………………………………………………30
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4．3．2文献分析…………………………………………………………………………………34
4．3．3项目整理…………………………………………………………………………………36
4．4初钡8…………………………………………………………………………………………………………………………37
4．4．1研究目的…………………………………………………………………………………37
4．4．2研究方法…………………………………………………………………………………37
4．4．3研究结果与分析…………………………………………………………………………38
4．4．4初测问卷项目修改………………………………………………………………………43
4．5正式测试………………………………………………………………………………………43
4．5．1研究目的…………………………………………………………………………………43
4．5．2研究方法…………………………………………………………………
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