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索菲亚家居股份有限公司 限制性股票激励计划 （草案） 二〇一二年十二月 1 声 明 本公司全体董事、监事保证本计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重 大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 特别提示 1、本限制性股票激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国 证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1 号》、《股权激励有关事项备忘录2号》、《股权激励有关事项备忘录3号》及其他 有关法律、法规、规范性文件和《索菲亚家居股份有限公司章程》制定。 2 、本计划拟授予的限制性股票总量不超过658万股（最终以实际认购数量为准）， 占本计划提交股东大会审议前公司股本总额21,400万股的3.07% 。其中首次授予593 万股，占本计划提交股东大会审议前公司股本总额21,400万股的2.77% ；预留部分为 65万股，占本计划拟授予的限制性股票总量的9.88%，占本计划提交股东大会审议 前公司股本总额的0.30% 。本计划拟授予的限制性股票来源为索菲亚向激励对象定 向发行新股。 预留部分应在本计划首次授予日次日起12个月内授予预留激励对象，到期未授 予的额度不再授予。预留部分的授予由董事会提出，监事会核实，律师发表专业意 见并出具法律意见书，公司在指定网站对包括激励份额、激励对象职务、授予价格 等详细内容做出充分的信息披露后，按本激励计划的约定进行授予。 3、本计划的激励对象为公司高级管理人员（不含控股股东）、中层管理人员及 核心业务 （技术）人员，共计124人，占截至2012年11月30 日索菲亚（含分公司及子 公司）员工总数1764人的7.03% 。激励对象未参加除本计划以外的其他上市公司股 权激励计划；公司独立董事、监事不在本计划的激励对象范围之内。 2 4 、本计划首次授予限制性股票的授予价格为本计划（草案）首次公告日前20 个交易日公司股票均价19.26 元的50%，即每股9.63 元。 预留部分限制性股票的授予价格在该部分限制性股票授予时由董事会按照相关 法律法规和本计划的规定确定。 5、本计划的有效期为48个月，自限制性股票的授予日起计算。首次授予的限制 性股票自授予日起满12个月后，在满足本计划规定的解锁条件时，激励对象可分三 期解锁，分别自授予日起12个月后至24个月内、24个月后至36个月内及36个月后至 48个月内申请解锁获授限制性股票总量的30%、30%、40% 。 预留部分的限制性股票自相应的授予日起满12个月后，在满足本计划规定的解 锁条件时，激励对象可分两期解锁，分别自授予日起12个月后至24个月内和24个月 后至36个月内各解锁获授限制性股票总量的50% 。 6、对于首次授予的限制性股票，在2013-2015 年的三个会计年度中，分年度对 公司业绩指标进行考核，激励对象申请股票解锁的业绩考核条件为： 解锁安排 业绩考核目标 第一次解锁 以2012年为基数，2013年度未扣除激励成本前的净利润增长不低于 20% ；且2013年度销售净利率不低于12% 第二次解锁 以2012年为基数，2014年度未扣除激励成本前的净利润增长不低于 44% ；且2014年度销售净利率不低于12% 第三次解锁 以2012年为基数，2015年度未扣除激励成本前的净利润增长不低于 73% ；且2015年度销售净利率不低于12% 对于预留部分，在2014-2015 年的两个会计年度中，分年度对公司业绩指标进 行考核，激励对象申请股票解锁的业绩考核条件为： 解锁安排 业绩考核目标 第一次解锁 以2012年为基数，2014年度未扣除激励成本前的净利润增长不低于