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新形势下加强国有企业党建设 　　摘 要 国有企业对于一个国家来说起着重要的作用，是一个国家重要的经济支柱，更是国家经济发展的主力，国有企业的党建工作充充分发挥着自身的作用，如：引领作用、推动作用、主导作用等。在国有企业中开展党建工作有着重要的意义；在开展党建工作的过程中，企业应该主动找出工作中不足的地方，把企业的改革和发展当成是党建工作的主要目标和重要内容，敢于创新和改变，让国有企业通过开展党建工作更健康有力的发展下去。本文主要从国有企业党建工作中存在的问题入手，探讨了新形势下加强国有企业党建工作的相应措施 关键词 新形式 国有企业 党的建设 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-02 党的十八届第六次全会聚焦全面从严治党问题，出台了两个重要的文件，进一步明确了从严治党的决心。而从严治党的切入点应该从国有企业入手，加强国有企业党建工作的着力点，让国有企业的发展步上正轨，保证正确的发展方向，提升固有企业的竞争优势，让国有企业真正的做强、做大 一、国有企业党建工作面临的新形式 （一）国有企业面临的竞争加剧 现目前，很多国外大企业和集团受到了金融危机的影响，开始加紧脚步进入了中国的市场，这是中国国有企业遇到的新挑战，国有企业的经营环境遇到了前所未有的变化，加剧了国有企业在中国市场上的竞争。那么为了保留国有企业在中国的市场，国有企业内部必须得到调整，让工作思路和工作方法更为创新和先进，提高企业的管理技术和竞争力，这样才能让党建工作真正引领国有企业朝着科学发展方向进步 （二）国有企业改革持续深入 国有企业改革的持续深入和国有资产管理体制改革的推进，导致国有企业的各机制和党员队伍发生了巨大的变化，对于这种情况，我们要积极的探索国有企业党组织的准确定位和新的工作机制的方法和途径，以此来实现党组织的重要作用 （三）维护企业思想、政治稳定的任务更加繁重 国有企业的不断改革让企业内部发生了实质性的变化，比如代企业制度的建立和股权的多元化，这样的改革会导致企业员工的收入有明显的差距。对于这种现象，很多国有企业职工会出现心理失衡的状态，员工提出的各种意见得不到解决，导致员工的政治思想波动较大，变得更加复杂，企业要想维护思想政治的稳定任务就会更加繁重 二、党建工作在国有企业中存在的问题 （一）没有实现与企业发展的有效结合 现目前，我国国有企业党建工作的现状就是没有注重企业的发展，导致企业的发展与党建工作是分离的，导致这种现象的主要目的是企业管理者对建党工作的不正确认识，企业里的很多领导对于企业建档工作的认识都不到位，思想认识也比较狭窄，最终导致党建工作只流于表面的形式，而缺乏与企业发展的真正结合 （二）企业文化建设以人为本的程度不够 “以人为本”是现代企业发展必须要坚持的思想，可是在实际的国有企业党建工作中，以人文本“的重要性没有得到很好的体现。一个企业要想生存和发展下去，“以人为本”就必须要被当成是文化的基础，因为企业的发展和壮大都离不开员工的共同努力。在企业的党建工作中，相关领导必须正确的引导员工、创新思维，让他们拥有认真务实的工作作风和积极的工作态度，这样才能促进企业的发展；但是相反的，如果不能重视员工，企业员工就不会为企业真正的努力奋斗，企业党建工作也会没有任何的活力和生命力，阻碍党建工作在国有企业中的发展 （三）党务干部队伍素质有待提高 人才的引进是一个企业发展的必要因素，工作的创新是需要以人为基础的。但是在国有企业党建工作中，党务人才的缺乏已经非常普遍了，并且党务干部的队伍素质也处于很低的水平，这对党务工作的建设有阻碍作用；另外企业的党组织领导忙于其他的事务，没有更多的精力放到党建工作中；当前企业的机构的人员配备出现了问题，人员配备严重不足，企业党务工作难以正常开展 三、改进和加强国有企业党建工作的相应措施 （一）坚持党对国有企业的领导不动摇 在党中央的推动下，国有企业的改革发展取得了巨大的成就，这与充分发挥党组织的核心作用是分不开的，由此可见，党组织对于企业的发展作用是非常明显的；在国有企业的各项工作中国，都要围绕企业各?党组织来开展，要在建立完善中国特色社会主义现代企业制度的进程中，让党组织的政治核心作用得到充分的发挥，健全国有企业公司的法人制度，并且实现与工人阶级的有机统一，真正落实党的领导工作，保证党组织在企业公司中的决策、监督和执行作用，让党组织永远保持它应有的话语权 （二）坚持围绕中心，服务大局 在国有企业的党建工作中，坚持围绕中心，服务大局是最主要的工作方向，只有这样才能保证国有企业的现代企业制度中融入党组织的政治核心，让企业党建工作的目标与企业发展战略目标一致，