新形势下国有企业加强及改进工会工作之我见.docVIP

新形势下国有企业加强及改进工会工作之我见 　　摘 要 2014年12月，中共中央审议通过了《关于加强和改进党的群团工作的意见》，提出群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前，这也是今后一个时期党的群团工作的总基调。2015年7月，中共中央召开党的群团工作会议，这在党的94年历史上还是第一次。对加强和改进党的群团工作，中央连续高规格发文和召开专题会议，充分说明了新形势下加强和改进党的群团工作的重要性和紧迫性。具体到国有企业来说，尤其是要做好工会工作，笔者作为中国中铁系统的一名基层工会工作者，结合国有企业工会现状和工作实际，谈谈在新形势下国有企业如何加强和改进工会工作 关键词 新形势 工会工作 加强和改进 中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-02 随着社会主义市场经济的建立和完善，国有企业也逐渐建立适应市场经济需要的管理体制和经营机制，以营利为目的的经营理念和自负盈亏的经营机制使企业更多的关注企业的经济利益，而一定程度上忽视了职工群众的利益，最终使工会的职能被逐渐淡化，其吸引力和影响力也被逐渐弱化。主要有组织涣散和作用发挥有限等方面的表现 一、组织涣散 工会是“中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带”。这是《中国工会章程》对工会的权威解释和定位，工会作为一级组织，可下设若干专门委员会或工作机构。而现实生活中和实际工作中，大多数企业却并没有真正把工会作为一级组织来对待，更多的是将其定位为一个职能部门，并由企业和党委对工会干部进行人事任命。更让人担忧的是，即便将工会定位为职能部门，还不是一个完整的工作机构，很多时候将工会工作机构合并到党委工作部门，甚至连工会主席都未按企业副职配备或以低兼高配备。以上组织建设极其不规范的实际情况，都充分说明了工会组织的涣散 二、作用发挥有限 按照《工会法》的相关要求，工会的基本职责是维护职工合法权益，这也是工会最重要的职责之一。但凡有影响力和吸引力的工会，在生产生活中发挥了极其重要作用的工会，无不在组织和引导广大职工投身企业改革和发展的主战场发挥了重要作用，无不在维护职工合法权益方面有所建树。而实际上如今国有企业工会，其工作开展多数集中在开展文体和慰问两项活动上，这固然是工会的工作内容，也发挥了一定的作用，但这也只是发挥了锦上添花的作用，没有发挥雪中送炭的作用，难以给企业和职工产生影响力和吸引力 针对工会的职能被淡化、吸引力和影响力被弱化的实际情况，国有企业工会工作必须要有“四新”，以“四新”来促进工会工作的深入开展，用“四新”来加强和改进群团工作。即工会要履行新的岗位职责、要有新的活动载体、让工会发挥新的作用、最终产生新的影响力和吸引力 三、履行新的岗位职责 客观的说，《工会法》和《工会章程》给企业工会工作赋予了全面和神圣的职责，涉及生产生活的方方方面，具体可以划分为组织建设、民主管理、权益维护、生产宣传、生活保障、财务、女工和体协等专业板块，每个专业和板块都有各自的岗位职责。以往工会工作中，大家最熟悉和常见的慰问和文体活动仅仅是生活保障和体协工作中的一部分。企业和企业工会要充分了解工会工作的真正内涵和内容，高度重视除慰问和文体活动以外的工作职责的存在。与此同时，还要积极履行慰问和文体以外的工作职责，这才是更富有含金量的职责，才是更能体现工会工作者价值、增强工会影响力和吸引力的职责。一是组织建设方面。组织广大职工积极入会，除采取传统的职工个人提出申请、工会组织同意的方式入会外，还可通过互联网+、班组（车间）集体入会等简单高效便捷的方式入会。会员人数在 25 人以上的，必须与企业和企业党组织同步建立工会组织，并重点由机关向生产一线延伸，由正式职工向劳务工延伸，做到哪里有生产型组织，哪里就有工会组织，哪里有群众生活，哪里有就工会组织。二是民主管理方面。不仅要抓住职工代表大会这一民主管理的基本形式，重点还要将厂务公开工作规范化和常态化，从厂务公开的内容和形式等方面进行规范；进一步发挥职工董监事在民主管理中的作用。三是生产宣传方面。发挥工会这所“大学校”的作用，提升职工群众的能力和素质，为组织和引导广大职工积极投身企业中心工作并有所作为奠定基础。四是生活保障方面。不仅关注个别困难群众，还要发挥自身优势，在改善广大职工的工作环境和生活环境方面下功夫，根??企业的实际情况制定工作和生活环境的标准、规范等。在维护职工合法权益方面下功夫，从计划经济时代的工会代表企业向国家为职工争取利益，向市场经济时代的工会代表职工群众与企业平等协商以维护职工合法权益转变 四、打造新的活动载体 虽然多年来打造了 “三不让”等一批品牌活动，抓住了帮困救助工作的关键，在保障困