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目 录 第一章 海特克班选拔面试题 1 第二章 面试基本试题 2 第一节 30个经典面试问题及参考要点 2 第二节 工作经历方面的问题 11 第三节 知识水平与专业特长方面的提问 13 第四节 团队精神方面的提问 15 第三章 营销专业问题及参考要点 17 第四章 管理专业问题及参考要点 25 第五章 机械专业问题及参考要点 30 第六章 大学生面试技巧及注意事项 38 第一节 面试中的基本礼仪 38 第二节 应试者语言运用的技巧 39 第三节 应试者手势运用的技巧 40 第四节 应试者回答问题的技巧 41 第五节 应试者消除紧张的技巧 42 第六节 决定面试60秒 47 第一章 海特克班选拔面试题 请说明你加入海特克班的理由？ 请问你是否有自己的职业规划？若有，请说明，你选择企业的标准是什么？ 你的个人爱好是什么？有何特长？ 你有你的为人原则吗？若有，是什么？ 你有信仰吗？若有，你的信仰是什么？ 请问你现在所学专业？是否有自选学习内容？ 你周假如何安排？ 你是否喜欢参加团队活动？说说你对团队活动的认识？ 为适应将来社会就业，你认为你除了具备专业知识以外，还应该具备哪些知识？ 当你到了一个新的环境生活，你应该怎么去做？最重要的一点是什么？ 一个人是先产生观念，还是先产生行为？为什么？ 阐述一个人先天和后天的辩证关系。 谈谈你对理想和现实的认识。 当你的同时需要将一箱子物品搬上50米外的车上，他请你帮忙搬箱，可你也要做上级分配给你的任务而且要求你很快完成，在这种情况下你怎么处理？ 选择题：下面你将什么排在第一位： 能力 ②知识 ③财产 ④品德 第二章 面试基本试题 第一节 30个经典面试问题及参考要点 请你自我介绍一下！ 这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。 您在前一家公司的离职原因是什么？ 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。 3.你对这份工作的期望与目标为何？ 面试者之所以提出这样的问题，显然是想测试你这个人的工作态度，基本保持多大的兴趣来应征。而你基本的回答应该是：“我认为生命历程中的点点滴滴，都是一种磨练，都是一种学习，最重要的是如何把握时间，如何把现阶段的工作做好。而我目前所想达到的目标是……我必须努力充实自己，而我也坚信自己可以达成此一目标。 4.你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 5.谈谈你的工作经验？ 应征者在回答此题时，应不光只指出自己何年何月干过什么工作、搞过什么事业，而是要具体说明相关工作的内容与专业性的技能。此外，若能举上个人过去参与资格考试所取得的证照，能更有利于录取的机会。 6.谈谈你的工读经验？从打工经验中学到了些什么？ 主考官问这类问题的着眼点，大多注意你打工的性质与目的，以及如何处理工读的收入。工读性质方面，阁下最理想的答案应该是：“家教、家庭事业、在正当而绩优的大企业，或者是熟人的公司里帮忙”，比较不利的答案是：“酒店、辣妹红茶店、路边摊、槟榔摊、直销事业”。收入使用方面，阁下最理想的答案应该是：“用来添购书籍文具、缴学费、校外技能或语言方面的学习费用”，比较不利的答案是“充当吃喝玩乐的零用钱”