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人事工作总结ppt内容本文是人事工作总结ppt内容范文，广义的“人事”是指在社会劳动的整个过程中，人与人、人与事，人与组织之间的相互关系。让我们通过以下的文章来了解。 人事工作总结ppt内容范文 20xx年，人教科在县局党组和上级主管部门的正确领导下，以党的十八大、十八届四、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指针，围绕税收中心工作，以“守纪律讲规矩”主题教育活动和“三严三实”专题教育为主线亍，认真贯彻落实总局“36字”要求。紧扣县睁局总体工作思路和本科室工作计划，开拓进取讼，夯实基础，较好的完成了各项工作任务。现ペ总结如下：一、人事工作方面按照上级局和县局党组的要求，怨我们把抓队伍建设，提升干部队伍活力放在首位，具体做了六个方面的工作： (一)抓好党组中心组学习。认真落实党组中柩心组学习制度，协助党组制订了《中共罗田县笈国家税务局党组2016年度理论学习中心组学习方案》，明确学习内容和目标，紧扣当前热点和焦点，把握重点和难点。一年来，中心樯组共组织集中学习11次，以党的路线方针政嗽策和习近平总书记系列重要讲话精神为中心，钣学习内容紧紧围绕加强党风廉政建设、作风建设、执政能力建设、依法行政能力建设和贯彻成落实有关重要会议精神。班子成员认真做读书疼笔记，积极撰写学习体会文章，每人每月学习某时间不少于20小时，读书笔记均在2万字以浃上。通过开展党组中心组学习活动，发挥了班嗪子的示范带动作用，推动了系统干部职工学习囡的积极性和主动性。 (二)按蓥时完成年度考评。年初，根据公务员年度考核腰相关工作要求，我们严格遵循“客观公正、注重实绩”的考核原则，认真开展系统公务员年醮度考核工作，印发测评表200余份，组织对系统公务员进行了民主测评，并与监察室一起菏对测评情况进行分类汇总，为考核领导小组对染公务员的考核等次的审定提供了依据。考核结俦束后及时向市局报告考核情况，请示奖励事项棘，系统19人被市局确认为优秀等次，其中：晕被市局记三等功4人，受嘉奖15人。(三)加强系统干部队伍建设。我们正锤视罗田国税干部年龄结构偏大，职务晋升较慢猩，干事动力不足的现状，从细处着手，用真情洽感染人，用亲情打动人，用示范带动人。认真讠开展交心谈心活动，班子成员主动与科室负责Γ人、挂点分局长谈、科室负责人积极与本科室人员谈、分局长与本分局干部职工谈，通过交ク心谈心活动，查找原因，解决问题，化解怨气。在加强思想工作的同时，我们关心系统干部兵身体健康，积极组织开展系统干部职工健康体谌检，与县医保局沟通落实系统干部职工医保基赌数的核定，与县社保局协调落实合同工养老保蝻险基数的调整。通过开展系列行之有效的活动咨，使系统干部职工的思想包袱得到了释怀，工泼作热情进一步激发。 (四)做渴好第二步规范津补贴工作。为了更好地贯彻落宋实国家税务局系统三级以下单位规范津贴补贴蚀工作，推进工资分配制度改革，结合2016毯年第一步规范津贴工作情况和县局实际，我们灭制定了《第二步规范津贴补贴工作实施方案》汜，做好政策解读及系统干部职工思想工作，稳喵步推进规范津补贴工作。 (五髭)开展人事信息维护工作。按照上级局统一部￣署，我们积极准备，认真核对，打印工资晋级晋档资料2套20余份，顺利完成了2016Ⅱ年工作人员晋级晋档呈报工作。在市局主管科▲室的安排下，我们认真统计，严格遵照规定，帝顺利完成了系统“机构设置及人员配置”、“冒吃空饷”、“离岗退养”等情况清理上报工作缸。按时办理系统到龄退休人员请示文件、工资报批和退休证，及时做好到龄退休人员谈心谈寻话工作，为系统干部职工人事关系的正常延续驷奠定了基础。在加强基础工作的同时，我们及儋时更新系统人员电子档案，为局领导和上级主箅管部门决策，提供了详细、准确的信息。昝 (六)做好人事档案专项审核工作绾。为规范干部档案管理工作，使个人信息更加悍真实准确，5月份，在市局的统一安排部署下红，我们印发了《干部职工基本信息采集表》，坚对系统干部职工的基本信息进行补录。8月底，我们又印制了《干部任免审批表》，重点审销核系统干部职工的出生年月、工作时间、入党陬时间。在本人核对无误的基础上，我们将签字噤确认后的《干部任免审批表》上报市局，修正涫干部档案，顺利完成了干部人事档案专项审核暹工作。二、数字人事工作按照总局统一部署，湖北国税是全蝤国国税系统“数字人事”四个试点省份之一，溲而黄冈国税系统又是全省四个先期试点单位之萑一。推进数字人事，不仅是一项工作任务，更腚是一项政治任务。为推进数字人事在我局顺利爪上线运行，我们采取了如下措施： (一)高度重视，统一思想。自6月9日市饮局召开“数字人事”试点工作动员会后，县局迅速召开党组会、局务会，详细介绍总局在山东潍坊、江苏徐州试点情况，