人事局政风行风自查自纠整改工作报告.doc.docxVIP

人事局政风行风自查自纠整改工作报告各部门把政风行风评议工作与保持共产党员先进性教育结合起来，普遍制定了评议政风行风工作实施方案。下面是人事局政风行风自查自纠整改工作报告，欢迎阅读参考。人事局政风行风自查自纠整改工作报告 按照省厅和市纪委的统一部署和要求，我局结合开展“优化服务年”活动，以加强政风行风建设为核心，以规范行政执法行为和解决损害群众利益突出问题为主线，切实加强领导组织，深入查找问题，查纠并进，扎实开展钤民主评议政风行风工作。现将自查自纠工作情稆况汇报如下：一、创新形式，拓宽忝渠道，深入查找问题在夯实组织领髡导、落实宣传动员和分解工作任务的基础上，我们采取多种形式，广泛征求社会各界意见，炕坚持边评边改、评改结合的原则，认真查摆政劲风行风方面存在的突出问题。一是筝广泛调查征求意见。我局设计并印制了问卷调鞍查表，广泛征求市直单位、企业和社会群众对我局的意见和建议。问卷调查表包括依法行政、服务态度、办事效率、制度建设、政务公开和勤政廉政等方面的内容。共发放问卷调查表狭75份，回收65份，其中总体评价满意的为设61份，满意率达到%,基本满意1份，其余吝3份未作出综合评价。二是集中座炬谈征询求质。8月5日，我局邀请住建、规划砧、林业、安监等市直相关单位及工业园、产业猁园等服务对象单位召开征询意见座谈会，征求镲与会单位对我局在依法行政、办事效率、服务ｂ态度和工作作风等方面的意见。与会代表对我歹局在规范行政行为、改进工作作风、提高办事砾效率、优化服务等方面所做的努力和取得的成距效给予了充分的肯定，同时对我局进一步优化绿色通道、改进服务质量、加强与相关单位协调等方面提出了7条意见和建议。8О月26日，我局邀请特邀监督员、人大代表、ぇ政协委员和群众代表举行质询座谈会。会上，桅刘杰局长首先介绍了今年来的主要工作情况以渺及下一步工作计划，文武宏组长就我局政风行捅风建设情况作了发言，虚心接受与会代表的评移议和质询。与会监督员、代表和委员对我局举佞行面对面评议的做法给予了高度评价，同时指贾出了我局需要进一步加强保障科学新机制建设跻，尤其是要努力做到保障经济发展的同时切实候维护群众合法权益，还要坚持推进政风行风建衷设，创新管理和服务方式方法，为全市经济社会又好又快发展发挥更积极的作用。三是领导上门走访服务。班子领导上门跟踪服蚝务和走访征询是我局“优化服务年”活动的一惜项重要内容。7月份以来，刘杰局长和文武宏纪检组长等局领导先后带队到武江区科技工业钮园和邮政储蓄银行等单位举行座谈会，对有关哒企业申办业务事项进行跟踪服务，听取有关企限业代表对国土工作的意见和建议，获得了一致好评。地籍、办文窗口等科室结合工作需要，锱也先后到下级业务单位和市直机关对口单位，诊进行面对面听取意见和建议。四是蟊深挖根源切实自查。我们结合本地、本部门工纤作实际和干部职工的思想状况，深入开展自查厂。对照“四大项评议内容”,强调“三查三看施三增强”。一查履职情况，看是否存在行政不г依法执法不规范等问题，增强依法履行职责，炼维护群众合法权益的能力;二查服务情况，看隘是否存在政务公开落实不到位、宗旨意识不强缆、服务质量不高等问题，增强服务大局服务群鹄众的能力;三查工作作风，看是否存在庸懒散础平问题，增强执行落实、高效履职的能力。在自查形式上，一是分解任务到各部门，组织干部职工对照要求逐条找差距、挖根源、定措施，并在此基础上撰写深刻的自查报告;二是暗蟓访调查。局监察室不定期到进行走访，督查各筲科室工作情况。二、明确目标，扎妃实整改，确保工作实效经深入查找谣，我局政风行风建设主要存在4个方面: (一)干部队伍建设有待进一步加强。经刭过规范服务年等活动，全局营造了争先创优气ㄈ正风清的良好氛围，但仍有部分干部职工存在昝庸懒散平问题，一些干部职工学习不够自觉，撅面对新形势下的业务把握不够好，工作尺度不ㄊ够准，少数干部服务意识淡薄，高效履职能力附不强，工作作风还不够扎实。 (二)优化服务活动有待进一步深化。20PC年骋以来我局大力推行特事特办、代收代办等便民κ举措，但从意见征求情况来看，仍存在有些行错政审批环节较多、周期较长，不便于业务事项反申办的;“门难进、脸难看、事难办、话难听抓”问题还未彻底解决，少数工作人员态度比较蕺生硬，不够热心积极，不依法依规办事情形还怯偶有发生。 (三)法规政策宣传有敖待进一步深化。政务公开工作还需要进一步深化，开展法规、政策宣传的形式还需要进一步改进和完善，新政策新规定等宣传内容还需要进一步丰富，通过宣传让更多的部门和群体理赭解、关心和支持国土事业的能力还需要进一步鲛加强。 (四)其他方面管理有待进啊一步加强。协调保护国土资源与保障发展的能瘳力还需要进一步增强，妥善解决遗留问题的工掌作力度还需要进一步加大