3中国大唐集团公司安全生产奖惩规定.docxVIP

大唐河南发电有限公司安全生产知识试题库（3、中国大唐集团公司安全生产奖惩规定）（2017年1月）一、单项选择题1、《安全生产工作奖惩办法》坚持（D）原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、批评教育与行政处分和经济处罚相结合。A、”“党政同责、一岗双责、失职追责”B、“奖惩分明、以责论处”C、以人为本D、“党政同责、一岗双责、失职追责”、“奖惩分明、以责论处”2、对发生生产安全事故的企业和责任人，根据（A），按照相关规定进行责任追究和处理。A、事故性质和责任划分 B、事故性质C、责任划分 D、事故赔偿3、事故结案时，（A）必须审核对相关责任人处理意见的严肃性和合理性。A、负责结案的各级相关部门 B、安全监察机构C、总经理 D、生产副总经理4、为贯彻执行《安全生产工作奖惩办法》，各级（A）均应建立安全生产奖励基金以及相应的管理考核制度。A、安全生产责任主体B、安全监察机构C、安全监督网 D、基层企业5、基层企业在年度预算时，应在（C）中设立安全生产奖励资金。A、技改费 B、检修费 C、工资总额 D、福利6、安全生产奖励资金其额度应经过（A）批准。设董事会的有限责任公司或股份公司，应履行相关批准或备案手续。A、总经理（厂长）办公会B、安全监察机构C、安全监督网 D、安全第一责任人7、对隐瞒人身重伤事故、一般设备事故的处分：隐瞒事故的（A）降至最低岗级1年处理，情节严重的解除劳动合同；A、主要策划者和决策者 B、参与者 C、执行者D、管理人员8、按照集团公司安全生产奖惩规定的要求，各级安全生产责任主体均应建立：（A）A、安全奖励专项基金以及相应的基金管理制度B、安全风险抵押金制度C、安全生产最高记录奖励制度D、保险赔偿制度9、集团公司每（B）年对安全生产业绩突出的企业、集体、班组和个人予以表彰和奖励。A、1/2 B、1 C、2D、310、集团公司对安全生产业绩突出的企业、集体、班组和个人予以表彰和奖励，受表彰企业、集体、班组和个人的比例原则上不超（A）。A、10% B、15% C、5% D、8%11、《安全生产工作奖惩规定》规定发生特大事故后，对事故主要责任者给予（A）处分。A、解除劳动合同处理B、留用察看二年 C、留用察看一年D、警告批评12、《安全生产工作奖惩规定》规定，发生有后果的误操作（尚未构成一般事故）、恶性电气误操作,对事故责任企业负有领导责任的安全第一责任者、分管领导，负有技术责任的总工程师给予通报批评或（A）处分。A、警告处分B、开除 C、记大过D、警告批评13、《集团安全生产工作奖惩办法》规定，对员工的处分：记过期为（B）月。A、6 B、12 C、18 D、24 14、《安全生产工作奖惩办法》规定，对员工进行处理或处分的，同时给予经济处罚。若员工在某次事故中，受到撤职处分，同时应受到（A）元经济处罚。A、40000 B、1000 C、3000 D、5000 15、单位主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，责令限期改正情形，逾期未改正的，给予（D）元经济处罚。A、1000～2000B、2000～3000C、3000～5000D、10000～2000016、单位主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，责令限期改正情形，逾期未改正的，给予经济处罚；处罚后仍未改正的，给予（A）。A、降级处分 B、降职处分 C、警告处分 D、记大过17、《安全生产工作奖惩规定》规定发生较大事故后，对事故企业责任部门（车间、区队）负有管理责任的负责人给予（B）处分。A、解除劳动合同处理 B、记过、降级、撤职处分C、留用察看一年 D、警告批评18、《安全生产工作奖惩规定》规定发生较大事故后，对事故企业负有技术责任（监督责任）的总工程师（安全总监）给予（B）处分。A、解除劳动合同处理 B、记过、降级、撤职处分C、留用察看一年D、警告批评19、《安全生产工作奖惩规定》规定发生一般事故后，对事故企业负有领导责任的安全第一责任者、分管领导给予（D）处分。A、解除劳动合同处理 B、记过、降级、撤职C、留用察看一年 D、警告、记过、降级20、《安全生产工作奖惩规定》规定发生一般事故后，对事故主要责任者给予（A）处分，或者给予解除劳动合同处理。A、记过、降级、撤职B、撤职处分C、留用察看一年D、警告批评21、对在工作中因严重失职，违章指挥（越权指挥）、违章作业、违反劳动纪律造成事故或事故扩大的责任人按（A）处理。A、上限B、下限C、酌情