浅谈新时期企业思想政治工作人员队伍建设.docVIP

浅谈新时期企业思想政治工作人员的队伍建设 　　 摘 要：改革开放和现代化建设新时期以来，党中央对新时期企业思想政治工作的队伍建设提出了更高的要求，现代企业应该加强思想政治工作者自身修养，努力提高思想水平和业务素质，积极探索企业思想政治工作队伍建设的新思路，建立健全企业思想政治工作队伍的激励机制，确保企业思想政治工作取得实效。只有这样，企业这支团队才能焕发生机，也才能为企业中心工作服务好 关键词：新时期;企业;思想政治;队伍建设 进入改革开放和社会主义现代化建设的新时期以来，党中央出台了一系列内容极为丰富的关于企业思想政治工作的指导性文件，2011年2月28日中央宣传部、国务院国资委《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》的发布，对新时期建设一支政治素质好，知识层次高，懂经营会管理的政治工作队伍，确保企业思想政治工作取得实效，对企业思想政治工作者进一步提高自身综合素质提出了更高的要求 一、加强思想政治工作者自身修养，努力提高思想水平和业务素质 企业思想政治者必须不断提高自己的马克思主义理论水平，并运用中国特色社会主义理论的立场、观点和方法，指导自己的行动，解决思想政治工作中的实际问题，必须具备坚定的无产阶级立场和坚强的党性，在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致。要加强自身道德修养、率先垂范，在各方面起榜样作用，全心全意为企业员工服务，为员工办实事，办好事，处处为员工利益着想。敢于坚持真理，勇于修正错误，不计个人恩怨，同各种不良倾向作斗争，树立正确的善恶观、是非观，遵守社会公德和职业道德，发扬无私奉献、顾全大局的精神，做好本职工作，才能做好企业的思想政治工作 思想政治工作是一门综合性应用科学，企业思想政治工作者作为这门科学的直接实践者，首先，要积极主动地学习经济学、社会学、心理学、教育学、行为学、信息学等学科，积累丰富的人文科学和自然科学知识，拓宽知识面，提高自己的文化知识水平，增强工作的针对性、有效性和创造性。其次，要研究和掌握思想政治工作的专业知识，具备企业不同思想政治工作岗位的业务知识，熟悉本行业本企业生产建设、经营管理方面的基本知识，才能很好地结合本企业的经济目标做好思想政治工作 企业思想政治工作者要通过实事求是的调查研究，结合国际国内形势的发展变化、党和国家重大政策措施的出台，宣传我国各项事业取得的新进展新成就，分析经济社会发展面临的机遇和挑战，讲解中央的决策部署，帮助干部职工正确认清形势、准确理解党和国家的大政方针。准确地对企业状况进行分析研判、权衡利弊，分清轻重缓急，集思广益，制定最终的方案和计划，付诸实施，同时严格落实措施，检查监督，考核奖励，总结提高，不断提高决策组织能力。经常开展演讲、报告、个别沟通交流、展开讨论等形式拓展思想政治工作，做到语言清晰明白、生动形象、幽默感人，具有吸引力和感染力。在编写宣传材料、总结先进典型、撰写调查报告和研究论文等，体现出较强的书面文字表达能力和理论功底。具备较强的社会交往能力，建立广泛的社会关系，特别是针对青年员工思想活跃、喜欢社交和参与社会活动的特点，通过各种渠道了解员工的思想状况，进一步提高自身的思想政治工作能力 企业思想政治工作者要与时俱进，培养符合时代进步要求和现代企业制度的现代思想意识，要有意识地培养和掌握信息意识、创新意识、竞争意识、人本意识、开放意识。让信息意识成为提高工作效率的重要保证，依靠创新意识和创造性思维来开拓企业思想政治工作的新局面，在实践中不断学习新理论、积累新经验，使工作有前瞻性，积极主动掌握新技术，掌握新进展，敢于打破陈旧观念，无论文化层次高低、经验丰富与否，都要具备竞争意识，在竞争中不断提高工作效率 思想政治工作是以人为实践对象，从事人的思想、精神世界的实践活动，必须以企业员工为出发点，要经常举办座谈会恳谈会，做好面对面沟通和一对一谈心，了解职工思想、学习和工作情况，听取职工意见和建议，找准思想政治工作与职工所思所盼的契合点，真正把工作做到职工的心坎上。企业要结合实践投入内部网络建设，建立网络、手机即时交流平台，开设新闻、访谈、论坛、微博、学习园地等栏目，构建高效、互动、个性化的企业思想政治工作网络体系 二、积极探索企业思想政治工作队伍建设的新思路 改革开放以来企业思想政治工作的环境，发生了巨大变化，使得企业不可能闭关自守和独善其身，必须将“中国的发展离不开世界，世界的发展也离不开中国”确立为新时期企业发展的新思路，也是新时期企业思想政治工作面临的新挑战 新时期加强企业思想政治工作队伍建设，首先，要狠抓各级领导班子团队的自身建设，充分发挥企业党组织的政治核心作用，采取班子成员“双向进入、交叉任职”、“专兼结合、一岗双责”等任职方式，建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠