质量管理岗位HSE职责.docVIP

质量管理岗位HSE职责 1 范围 本标准规定了质量管理岗位的HSE职责。 本标准适用于质量管理岗位。 2 职责 2.1 科长岗位HSE职责 2.1.1 在副经理的直接领导下，对本科室的健康、安全、环境工作负全面领导责任。 2.1.2 负责贯彻执行国家及上级有关质量工作的方针、政策、法规和制度，在经理领导下，负责企业的产品质量及质量管理体系的有效运行。 2.1.3 负责工程及产品质量的监督检查和管理。 2.1.4 组织质量大检查，对检查出的有关问题要及时整改。 2.1.5 在计划布置质量工作时，同时计划布置安全、环保措施。 2.1.6 负责质量事故的调查处理工作，及时向上级主管部门报告。 2.1.7 组织本科室人员定期对岗位的危害因素和环境因素进行识别，采取可靠的防范措施。 2.1.8 负责组织本部门的安全活动。 2.1.9 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。 2.1.10下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。 2.2 副科长岗位HSE职责 2.2.1 负责贯彻执行国家及上级有关安全生产和质量工作的方针、政策、法规和制度，在经理和科长领导下，负责企业的产品质量及质量管理体系的有效运行。 2.2.2 负责对员工进行质量方面的教育和培训。 2.2.3 负责审批施工作业方案。 2.2.4 参加制定和修订质量方面的管理制度及现场产品质量的监督检查。 2.2.5 组织参加质量大检查，协助和督促有关部门对查出的问题制定整改措施，检查监督问题整改工作的完成情况。 2.2.6 组织参加质量管理体系的内审，负责跟踪、验证、记录纠正措施实施的有效性。 2.2.7 深入现场监督检查，督促并协助解决有关产品质量的问题， 2.2.8 参加各类质量事故的调查处理，负责事故的统计上报工作。 2.2.9 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。 2.2.10 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。 2.3 质量管理体系管理岗位HSE职责 2.3.1 认真宣传贯彻国家颁布的有关质量管理方面的法律、法规、政策及标准。 2.3.2 负责对公司员工进行有关质量意识教育及相关知识的培训工作。 2.3.3 对审核发现的问题，下发整改通知单。 2.3.4 负责跟踪、验证、记录纠正措施实施的有效性。 2.3.5 负责组织对体系的实施情况进行检查监督和实施奖惩。 2.3.6 负责公司管理标准、工作标准汇编成册后的印刷计划、费用以及其它印刷事项的安排。 2.3.7 负责组织公司各类标准的制作和发放。 2.3.8 懂得灭火器材的使用方法，会报火警，会扑救初起火灾。 2.3.9 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。 2.3.10 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。 2.4 质量管理岗位HSE职责 2.4.1 在 科长领导下，负责贯彻执行上级及公司有关质量和健康、安全、环境规章制度，负责公司所属单位的施工质量检查工作。 2.4.2 坚持深入检修施工现场，在检查质量的同时检查各项健康、安全、环境管理制度的执行情况，随时了解掌握施工单位的施工质量，坚持原则，认真检查，做好记录。 2.4.3 指导基层单位的质量工作。 2.4.4 参加公司各类质量检查，对检查出的问题督促限期整改，整改情况及时汇报。 2.4.5 及时纠正违章作业，对违章作业人员有权停止其工作。 2.4.6 参加质量事故调查、分析、处理，做到事故调查不清不放过。 2.4.7 懂得灭火器材的使用方法，会报火警，会扑救初起火灾。 2.4.8 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。 2.4.9 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。 2.4.10 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。 人力资源科岗位HSE职责 1 范围 本标准规定了吉林石化公司建修公司人力资源科岗位的HSE职责。 本标准适用于吉林石化公司建修公司人力资源科岗位。 2 管理职责 2.1科长岗位HSE职责 2.1.1 在副经理的直接领导下，对本科室的健康、安全、环境工作负全面领导责任。 2.1.2 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示。 2.1.3 协助安全管理部门推广安全生产先进经验。 2.1.4 协助党委行政做好中层干部的安全教育。 2.1.5 组织本科室人员定期对岗位的危害因素和环境因素进行识别，采取可靠的防范措施。 2.1.6 对新员工（包括实习、代培、外聘人员）及时组织安全教育，经考试合格后方可分配到车间。 2.1.7 织好本科室的安全活动。 2.1.8 参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。 2.1.9 将