人力资本对安徽省第三产业贡献度研究.pdfVIP

DOI:10.13796/ j.cnki.1001-5019.2017.01.020 人力资本对安徽省第三产业贡献度研究 张　 桅 　 　 摘　 要:第三产业(服务业)在GDP 中的占比是衡量经济发展水平的重要指标,人力资本是促进产 业结构升级的重要内生变量,因此研究人力资本与第三产业的相关性具有重要意义。 利用安徽省 2004—2014年的相关数据进行实证研究,结果表明:由于人力资本对第三产业的贡献度低,导致安徽省 第三产业在生产总值中的占比低,并且,安徽省第三产业内部结构不平衡,各层次人力资本的贡献度不 同。 因此,安徽省应加大人力资源开发与投入力度,增加第三产业人力资本存量,并着力解决第三产业 内部结构发展不平衡问题,以加快第三产业发展。 关键词:人力资本;服务业;第三产业;安徽省 中图分类号:F249.21;F719 文献标识码:A 文章编号:1001-5019(2017)01-0151-06 作者简介:张桅,安徽大学经济学院研究生(安徽 合肥　 230601)。 　 　 第三产业(服务业)涉及范围广、附加值 一、研究现状 高、环境污染小,在促进国民经济增长、完善产 业结构、提高人民生活水平等方面扮演着重要 自著名经济学家西奥多 ·W ·舒尔茨在 角色。 第三产业的发展水平已成为衡量一个国 《人力资本:一位经济学家的观点》(1959 年) 家或地区经济发展水平、产业现代化程度的重 一文中提出“人力资本”概念以来,人力资本与 要标志(王俊峰 等,2010)。 改革开放以来,我 经济增长的关系逐渐成为国内外学者的研究热 国产业结构逐步升级,第三产业得到较快发展, 点,许多学者从理论和实证上证明了人力资本 但与发达国家相比仍存在较大差距。 根据国家 是经济持续增长的内生因素,是产业结构升级 统计局数据,我国2014 年、2015 年第三产业对 的重要基础。 人力资本的理论及实践研究引起 国内生产总值贡献率为48.1%和50.5%,而美 了国内学者的广泛兴趣。 周其仁(1996)较早 国同期第三产业对国内生产总值贡献率分别高 探讨了人力资本的产权特征,提出把市场里的 达78.8%和79.5%。 企业看成是一个人力资本与非人力资本的特别 2004 年开始,安徽省抓住国家实施中部崛 契约。 方竹兰(2001)从社会人的本性的角度 起战略的机遇,不断调整产业结构,第三产业发 研究人力资本问题,提出经济型人力资本、政治 展水平不断提高,但是与全国发达省份相比还 型人力资本、文化型人力资本等概念。 李建民 有很大差距。 本文依据国家统计局2012 年制 (2003)认为人力资本不仅是经济发展的内生 定的三次产业划分规定,收集安徽省 2004— 性要素,而且也是社会发展的内生性要素,不仅 2014年的相关数据,对安徽省人力资本进行测 具有经济价值而且具有社会和人文价值,人力 度,揭示安徽省第三产业发展现状,分析安徽省 资本投资可以促进形成两头小、中间大的稳定 人力资本对第三产业的贡献度,并进一步探讨 性社会结构。 焦斌龙等(2010)对我国1978— 第三产业的内部结构,提出发展安徽省第三产 2007年的人力资本存量进行了估算,探讨了基 业的政策建议。 年人力资本存量估算、当期人力资本投资指标 万方数据 151 安徽大学学报(哲学