- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
11江苏省专业技术人员年度考核表
江 苏 省 专 业 技 术 人 员 年 度 考 核 表
( 2011 年度)
工作单位: 江苏佳宇建设工程有限公司 表1—1
姓名 周海鹰 性别 男 出生年月 1970.03 民 族 汉 行政职务 / 专业技术职务 项目管理 工作岗位 小管师 何时何院校何专业毕业 2006.06 四川大学 工程管理 何时获现任职资格 / 聘任部门(单位)及时间 江苏佳宇建设工程有限公司 2008 聘 期 10年 单
位
综
合
考
核
意
见 评
语 能够脚踏实地、谦虚谨慎、热情诚恳。在项目部,不管是天气炎热还是严寒,都坚持在前线,在项目部工作繁忙的情况下,工作主动、不畏困难、任劳任怨,经常加班加点。 等
级 优 聘
用
意
见 续聘 备 注
考 核 项 目 主 要 业 绩 及 表 现 本人考核 民
主
评
议 考 核
考核小组 政 治 思 想 认真贯彻学习党的思想邓小平理论,毛泽东思想 优 优 优 职 业 道 德
工 作 作 风 有良好的职业道德和敬业精神 优 优 优 学术(技术)
水 平 实践出真知,理论与实践并行重点内容重点抓 优 优 优 工 作 实 绩 泰州市海陵中路(迎春东路--五一路)道路改造工程的技术负责人
优 优 优 业 务 能 力 不墨守成规,思维跳跃工作上有所创新 优 优 优 继 续 教 育 按时按量完成相应的继续教育课时 优 优 优 培 养 人 才 认真并耐心给新进员工进行技术指导,为公司培养更多专业技术人员 优 优 优 履 行 聘 约 按时履行合同约定条款 优 优 优 表1-2
本人签字 考核小组负责人签字 单位盖章
说明:
(1)本人考核,民主评议和考核小组考核意见一律分四等:优、良、中、差。
(2)“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘。
(3)“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
江 苏 省 专 业 技 术 人 员 年 度 考 核 表
( 2012 年度)
工作单位: 江苏佳宇建设工程有限公司 表1—1
姓名 周海鹰 性别 男 出生年月 1970.03 民 族 汉 行政职务 / 专业技术职务 项目管理 工作岗位 小管师 何时何院校何专业毕业 2006.06 四川大学 工程管理 何时获现任职资格 / 聘任部门(单位)及时间 江苏佳宇建设工程有限公司 2008 聘 期 10年 单
位
综
合
考
核
意
见 评
语 工作勤勤恳恳,一丝不苟,带动身边的人很快的投入自己的岗位中,起到很好的表率作用,不断提高自己的专业知识素养。 等
级 优 聘
用
意
见 续聘 备 注
表1-2
考 核 项 目 主 要 业 绩 及 表 现 本人考核 民
主
评
议 考 核
考核小组 政 治 思 想 树立八荣八耻荣辱观,正确认识世界观 优 优 优 职 业 道 德
工 作 作 风 良好的职业道德和工作作风,使自己在岗位上作3出了应有的贡献 优 优 优 学术(技术)
水 平 理论联系实际,提高自己专业技能 优 优 优 工 作 实 绩 能独立解决较多比较复杂的技术问题 优 优 优 业 务 能 力 有较强的业务能力 优 优 优 继 续 教 育 能利用业余的时间参加培训 优 优 优 培 养 人 才 热心培养后生,为公司培养了一批批专业技术人才 优 优 优 履 行 聘 约 能认真履行合同约定条款 优 优 优
本人签字 考核小组负责人签字 单位盖章
说明:
(1)本人考核,民主评议和考核小组考核意见一律分四等:优、良、中、差。
(2)“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘。
(3)“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
江 苏 省 专 业 技 术 人 员 年 度 考 核 表
( 2013 年度)
工作单位: 江苏佳宇建设工程有限公司 表1—1
姓名 周海鹰 性别 男 出生年月 1970.03 民 族 汉 行政职务 / 专业技术职务 项目管理 工作岗位 小管师 何时何院校何专业毕业 2006.06 四川大学 工程管理 何时获现任职资格 / 聘任部门(单位)及时间 江苏佳宇建设工程有限公司 2008 聘 期 10年 单
位
综
合
考
核
意
见 评
语 该同志奋斗在施工第一线,有从事本专业生产、技
您可能关注的文档
最近下载
- 中西文化比较 第2版 unit 9 The Chinese and Western Music.ppt VIP
- 螺钉相关知识培训.ppt VIP
- 学员培训情况反馈制度.docx VIP
- 中西文化比较 第2版 unit 8 The Chinese and Western Painting.ppt VIP
- Module3Unit1They'reallmyfavouritefestivals(课件)(一起)英语五年级上册2.pptx
- 张红班主任工作的理念和策略公开课获奖课件省赛课一等奖课件.pptx VIP
- 中西文化比较 第2版 unit 7 The Chinese and Western Literature.ppt VIP
- 深静脉血栓形成的诊断和治疗指南.pptx
- 2025年甘肃省白银有色集团股份有限公司技能操作人员社会招聘552人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 教师信息化素养提升培训课件.pptx VIP
文档评论(0)