口腔门诊考勤制度.docVIP

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口腔门诊考勤制度 一、目的 为规范公司考勤操作流程和考勤管理,特制订本办法 二、范围 包括考勤办法、请假、以及要求。 三、具体实施部门? 人力资源部、相关部门及人员 四、内容 (一)、工作时间 1、因业务和服务工作需要,员工实行轮休制。 2、作息时间为: 夏季:上午07:30-12:00下午13:30-17:00晚班17:00-20:00 冬季:上午08:00-12:00下午13:00-17:00晚班17:00-20:00 公司不提倡员工加班。 3、法定假日按照门诊有关规定执行。 4、部门因实际运作情况需调整作息时间的,须报经公司批准后方可执行。 5、门诊指定专人作为本院的考勤监督员,各部门员工应对考勤表的真实性负责。 (二)、请假制度 请假程序:员工填写请假申请单,报部门经理审核,总经理批准后,送至财务部备案,以作为考勤表审核的依据。 (三)、考勤办法 1.? 考勤制度 公司实行上下班考勤制度,考勤记录与考勤表将同时作为考勤考核与工资发放的依据,员工必须认真对待,并对自己的考勤记录负责。 2.??????? 上下班必须由本人考勤,若发现他人代考勤或代他人考勤者,一经查实处罚双方50元/次。 3.??????? 公司员工应严格执行作息制度,员工因前一天出差或加班,影响休息而需晚到公司上班者,也应请求部门经理,否则将按迟到处理。 4.??????? 因工作需要去外地出差或上班时间内因公外出办事者,应向部门经理请假,告知事由、去向、和预计返回时间,回公司后立即注销。 5.??????? 员工擅自不到公司上班,事先或当天不办理任何请假手续,一律按旷工处理。 6.??????? 如遇临时重大事故无法提前请假时,必须及时与部门经理电话联系,并经口头批准后方可请假;上班后应立即补办请假手续。否则作旷工处理。 (四)、与薪资的关系 1、迟到:7:30- 8:05以后到即为迟到,扣款个人当月工资1%, 2、 早退:4:55- 5:00以前到即为早退,扣款个人当月工资1%, 3、 旷工:员工每月旷工累计三天以内,扣减当日工资,并给予纪律处罚;旷工连续超过三天的,作为严重违纪处理,即除名。 4、奖惩制度:全勤奖每月50元,以考勤卡为准

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