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东方企业文化•公司与产业 2013 年11 月 抓好廉洁从业教育 促进企业健康发展 顾俊芳 （中国石化催化剂北京燕山分公司，北京，100000） 摘 要： 中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出：要 大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进企业。这是党中央在对党风廉政建设和反腐败斗争新形势新情况 进行深入思考和科学判断的基础上做出的具有战略意义的工作部署。 企业在面对重组改制过程中，在面对激烈 的市场竞争压力和环境下，领导干部和关键岗位人员不仅担负着企业经营管理、国有资产的保值增值以及企业 发展的责任， 更要面临外界的种种诱惑和挑战，如何坚守“既要干事，更要干净”的准则，这就需要企业不断 开展廉洁从业教育，不断探索廉洁从业管理模式，为企业健康发展、领导干部廉洁从业提供坚实的组织保证。 关键词：国有企业 廉洁从业 教育管理 中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：1672—7355 （2013 ）11—0 110—01 一、廉洁从业重在教育，贵在坚持，实在效果。 洁从业两手抓的“双目标”管理落到实处。纪检监察工作 我们常说百年树人教育为本，廉洁从业重在教育。廉 也要同生产经营一起部署、一起落实、一起检查。 洁教育形式多样、内容广泛，企业通过开辟廉洁从业专栏、 四、加强制度落实，提升管理水平，提高防范的有效 观看电教片、检企共建、举行反腐倡廉警示教育专题报告 性，保护好党员干部的政治生命。 会等多种形式，大力宣传“ 以廉为荣、以贪为耻” 的理念。 国有企业领导人员处在市场竞争的风口浪尖上，手中 通过大量发生在自己身边的犯罪案例，了解职务犯罪带给 掌握着企业的生产经营权、投资决策权、外委工程权和重 国家、企业、个人的危害性，警醒我们要廉洁自律，老老 要岗位人员使用权等。面对的诱惑多，经受的考验多，一 实实做人、干干净净做事。时刻提醒领导干部和重要岗位 旦发生问题，都不是小问题，廉洁从业与企业兴衰紧密相 管理人员牢记廉洁从业各项规定，增强自我监督和接受监 连。因此，国有企业领导人员既是预防腐败的重点对象， 督的意识，做到知法、懂法、守法，努力营造廉洁从业的 也是纪检监察工作重点保护的对象。预防腐败，企业领导 氛围。切实让教育入脑入心，促使党员干部在思想上有触 人员廉洁从业十分重要，既要靠自觉，更要靠制度、规定 动、行动上有对照。不断树立“要我廉洁为我要廉洁”的 的约束。因此，健全和完善企业各项规章制度是廉洁从业 从业观念。 的基础，加强经常性的监督检查和考评是关键，坚持日常 二、加强“四自”修养，提高贯彻执行《若干规定》 教育和管理是实效。要扎实有效的开展领导干部廉洁承诺、 的自觉性，使廉洁从业成为自觉的行为。 述廉评廉、诫勉谈话、任前谈话、行前谈话等为主要内容 党员领导干部做廉洁自律的表率，这是党的性质、宗 的专项工作，提高述廉、廉洁从业评。在用人上要充分体 旨和领导干部所处的特殊地位决定的。古人说的好：其身 现“既要勤政，更要廉政” 、“既要干事、更要干净” 的理念。 正，不令则行，其身不正，虽令不行。事实证明，一个企 要进一步规范干部用权行为，加强各级领导班子建设，常 业、一个部门的干部职工积极性高不高，工作效率好不好， 修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，形成自觉约 执行力强不强，与这个企业和部门的领导干部以身作则， 束和自我控制的机制。 廉洁自律的工作作风是密切相关的。因此，在开展廉洁从 五、加强企业廉洁文化建设，努力营造廉洁从业的氛 业教育