卓越_核安全文化的不懈追求.pdfVIP

观点 核能论坛 卓越———核安全文化的不懈追求 ■姜福明 1986 年， 国际原子能机构（IAEA ） 网。 我国核电界一直致力于核安全文化 核安全文化的流失。 截至 2010 年 出版了安全丛书，首次提出了“安全文 建设，截至 年底，我国核电累计运 月底，我国共有 个核电机组在建， 2010 12 28 化” 的概述，并在后续的安全丛书中对 行已经达 109 堆年，期间未发生国际核 13 个核电机组运行。 根据国家核电规 其做了进一步阐述。 与此同时，各核电 事故分级表（INES ）二级或以上事件，整 划，每年计划有6～8 个核电机组开工建 营运单位核安全文化建设也开始不断 体业绩也在全世界 个核电机组中 设，预计到 年底，我国将有 余 436 2015 40 推进，但人们对核安全文化的认识还停 呈不断上升趋势。 个核电机组同时开工建设， 超过法国 留在态度和观念上，还未进一步深入到 然而， 随着国家核电发展不断提 年时 台机组同时建设的数量。 1979 32 将态度、观念真正落实到人的行为中。 速， 核安全文化建设的需求也不断突 大量运行机组有经验人员的流失到建 年 月 日， 美国 出，近期中国核电运行和建设过程中一 设企业，同时带走的也是已经形成的核 2002 3 6 Davis - 核电厂 号机组压力容器顶盖发 些事件也凸显了以下的问题： 安全文化和氛围，减弱了核安全文化的 Besse 1 生严重降级。 核电界将发生这次事件的 核安全文化的稀释。 随着核电快速 “磁场强度”。 根本原因归结为以下几点：一是电站仅 发展， 对核专业人员需求量也越来越 核安全文化的冲突。 在大量外部非 满足于符合最低标准要求，而不是追求 大。 大量外部非核领域人员的加入，包 核领域人员加入和核电骨干人员稀释 高标准要求 二是长期的良好运行业 括燃煤电厂员工、 非核领域承包商、农 的情况下，原有核安全文化和常规电厂 ; 绩，使电厂管理层产生自满情绪 三是 民工等，稀释了核电企业原有的核安全 安全文化之间不可避免地出现文化上 ; 随着时间推移，失去了对核安全的敏感 文化。 更有少数人提出核电运营“去核 的冲突。 如某常规电厂检修公司承担了 性和警惕性 四是对异常状态和指标总 化”。 鉴于核技术的特殊性和独特性，我 一核电厂的常规岛检修工作。 在大修过 ; 是试图自圆其说；五是固步自封，沾沾 们必须保证核电运行的特殊性和独特 程中，运行核电厂人员发现，已经明确 自喜六是未能有效使用核电界和设备 性特点得到充分的认识和理解，同时